経済学で言う『合理性』は、他分野からは分かりづらい

労働法が専門の野川忍氏と労働経済学が専門の安藤至大氏が公開文通形式で労働契約を議論している（「野川『新訂労働法』総論第１章「労働法の原理」について (安藤) 」、「法学は自己の守備範囲を明確にする（野川） 」、「労働者には合理的な判断力がないのか (安藤) 」、「合理的選択になじまない労働契約の構造」）のだが、言葉が噛み合っていないのでもどかしい。労働者の合理性について、野川氏と安藤氏で見解が一致しないのだが、そもそも両者で単語の定義が異なるのだ。そして、もっと深いところで労働問題へのアプローチの相違があるように思え、そちらの議論を深めるべきのように感じる 1. 自己の欲求に対して合理的な労働者 経済学で言う合理的な人間は、自分の選好を理解した上で、選好に一致した行動を選択する人の事を言う。働きすぎたら疲れるので幸福度が下がる人は、合理的に仕事をサボり出す。大半の経済学の教科書が労働と休暇

[jccommunications]

経済学の「合理性」と金融工学の「リスク」は、専門用語としての意味と、一般用語としての意味が違うので勘違いしやすい。

[chintaro3]

途上国の労働者が先進国と同じ給与を要求することが、どういう理由で拒否されるのか興味がある

[yasudayasu]

考えるのが面倒で適当に行動したり、試験があるのにだらだらするのも「合理的」であり「最適行動」である、ってのは確かに理解されにくい。結果「現実の人間は経済学で言うように合理的でない」と藁人形的に叩かれる