自傷、自殺に関する情報が掲載されています。お悩みや困りごとがある場合には、公的な支援窓口への相談をおすすめします。情報を見る

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    kori3110
    kori3110 事実上労働者に労働時間を決める裁量のない裁量労働制は、「災量労働制」とでも表記したらどうか

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko “システムに次々と不具合が発生した。完成が予定に間に合わず、遅れを取り戻すために月100時間を超す残業が数カ月続いて、精神障害を発症” すごいなこれ。予定をずらしたり要件削る交渉とかできなかったのか…

    2018/09/27 リンク

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    secseek
    secseek 裁量労働制ってやり方がブラックです

    2018/09/27 リンク

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    yoiIT
    yoiIT 界王拳3倍ですら一か八かの賭けだったというのに…

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    one-mam
    one-mam 裁量労働制、やっぱりこうなるのか…。ご冥福をお祈りします。

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    augsUK
    augsUK 残業時間管理もろくにしてない会社が「防げず」はない。間違いなく三菱電機だけの問題ではなく、ほかの大企業の裁量労働も調べて欲しいが。

    2018/09/27 リンク

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    younari
    younari 何の是正もされてないんだろうなぁ

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    tzk2106
    tzk2106 防ぐ手立てもロクにせず、しかし追い込んだ結果でもなくってとこなんだろうな。日本企業には多いパターン。惰性で事業してるから、舵を切ることも出来ないし、そのアイデアも無いんだよ。殺されたらほんと無駄死に。

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    itochan
    itochan 全廃したなら、ししゃも浮かばれる >同社が全社員の3分の1にあたる約1万人に適用してきた裁量労働制を全廃したことも判明。

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    shidehira
    shidehira “長時間労働を助長するとの批判が根強い裁量労働制の危険性が改めて浮き彫りになった”

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    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 防ぐ気ないだろう。

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    masasia0807 会社の過失で過労死(自殺)だしたら、業務上過失致死と見做すべきだよ。

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    abcdefghijklmnopqrstuvwxy5
    abcdefghijklmnopqrstuvwxy5 それでも三菱電機で働きたいとか言うんだから馬鹿じゃねーの

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    gomez_se
    gomez_se 防ぐために何やってたんだ

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    safety2780
    safety2780 他にもいるんじゃないのか?

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    koink
    koink 自殺者やうつ病社員の直属上司は、クラッシャー上司ではなかったか。この種の事件には上司の資質が関係する場合が多いが、問題になるケースが少ない。その上司を高く評価する会社の文化や人事制度が根っこにある。

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    shsh0shsh
    shsh0shsh 裁量労働制なくなったら年収100万下がる。ほぼ定退だからメリットしかない。

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    tatuya954
    tatuya954 「チッ、うっセーな。50万払えば無罪放免なんやろ?ほら、これで満足か?」

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    bouzuya
    bouzuya 裁量労働制の効果だ

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    mashori
    mashori だからこういうの適用させたいならまず国会議員と内閣の全員が5年経験してから有用性と拡大させるか、条件を練った後に他にも広げていくのがセオリーだろ。あと労働基本法の上限以上は反則金と禁固刑の必要性出たろ

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    iroha2_hohe
    iroha2_hohe 少なくなっていく人口の中で働いてるのに、労働で殺しあってどうすんだろ。現状システムを一度ぶっ壊さないと、絶対変わらないと思う。

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    MyPLB
    MyPLB 2016年2月に過労自殺した男性社員/17年6月に労災認定/労災認定があったらすぐ報道されてもいいのでは

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    htnmiki
    htnmiki 防げず(防ぐとは言ってない)

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    sgo2
    sgo2 仕事で縁があるので傍から見ての意見を。多分部署間の関係が平坦で、責任を取るべき「上」が居ないせいで責任の押し付け合いが発生しやすいのが要因の1つだと思う。

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    lnimroder
    lnimroder 被害者みたいな顔して「防げず」とか言ってんじゃねえ。よってたかって殺人を犯しただけだろうが。もっと人殺しの顔をしろ

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    tecepe
    tecepe そろそろ電通もまた誰か死ぬんじゃないの。

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    luxsuperpoor
    luxsuperpoor わが未来や…

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    sechs
    sechs 納期納期言ってる仕事は無理じゃないかな。裁量労働制。

    2018/09/27 リンク

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    osugi3y
    osugi3y 大手はすでに裁量労働制取り入れてるんだよな。肉体労働は極限までいくと奴隷になった気分になれそう。国もこの流れを後押しする法案を強行採決しているし。

    2018/09/27 リンク

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    xlc
    xlc 日本人が自ら選んだ未来。

    2018/09/27 リンク

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