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    takeishi
    takeishi 日立が矢面に立ってるが国の認定もからんでるのか。

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    Gl17
    Gl17 滞在期限が切れたらタイキョの時間という寸法か…。技能実習生制度は外国で個々人として何ら頼るものがない立場の弱さが諸悪の根源と思うので、せめて労働者として認識される為に労組加入が推進されるべきだろう。

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    mashori
    mashori 技能を教えていない技能実習制度は「労働脱法行為」であるだろ。で、日立が解雇ってそもそも「会社都合による解雇」だからしかるべき賃金補償と日立による適切な技能実習先の斡旋が必要なんじゃないの。

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    kash06
    kash06 “笠戸事業所では実習生に目的の技能を学べない作業をさせている疑いがあり” そこで国がストップ掛けたと。目的を掲げて採用した道義的な部分は問いたいよなぁ。責任はどんな決着になるのだろう。

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    kumanomiii
    kumanomiii 日立も誰かがやらないと困る仕事なら普通に雇えばいいのに。大企業なのにお金をケチって訴訟騒ぎってみっともない。

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    ryun_ryun
    ryun_ryun 経団連の会長は日立製作所の会長でもある。自民党が経団連とズブズブの関係であることを鑑みると、政治家にはほとんど期待できず司法に頼るしかない。地獄だ。

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    aomeyuki
    aomeyuki 経団連的には、こういう問題で二度と企業が苦労しないように法律を変えるべく、安倍政権にお願いの真っ最中だろう。

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    kaipu1224
    kaipu1224 まぁ、これくらいあるだろうなって思った

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    ayumun
    ayumun よその国へ働きにきて、裁判までしなくちゃいけなくなって、大変だけど、がんばってください。

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    iwanofsky
    iwanofsky 事実とすれば、いつか、日本は、しっぺ返しをくらうよな。

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    airj12
    airj12 経団連会長のおわす企業で

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    ultrabox
    ultrabox 日立はこれに懲りて技能実習生制度を廃止するだらう

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    deep_one
    deep_one その条件下で実習生に不利になる変更(在留資格の短縮)をした国がまずおかしい。

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    kazuau
    kazuau 民事訴訟起こしても、公判前に在留期限が来て原告が国外に追い払われるって割とよく聞くような気がするので、弁護士がちゃんとそこの手当てしてあげてください。

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    uturi
    uturi “フィリピンの大学では電気工学を学んだが、「ワイヤを引っぱり続けて、技能が身につくのか。自分が成長したとは思えない」と話す。”

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    kiku-chan
    kiku-chan 解雇予告手当を払ったからOKみたいなブコメがあるが、有期契約の場合は期間終了前の解雇って相当厳しいですよ。この場合は、少なくとも逸失利益を保証する以上のことをしないとだめだろう

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    Gondwana
    Gondwana 日立より全然ひどい扱いの実習生は多いはず。それらが全て提訴されて、雇用主が連戦連敗すればいい。そうでもしないとこのクソみたいな制度が日本中にはびこる。

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    arajin
    arajin “笠戸事業所では実習生に目的の技能を学べない作業をさせている疑いがあり、法務省関係者によると、国や機構は日立について適正な実習ができるか検査中で、新たな計画は認定できないと判断しているという。”

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    chintaro3
    chintaro3 「新たな計画を認定できない」という問題の責任が、実習生側にある訳ではない、っていうところがポイントやな。その問題による不利益が一方的に実習生に押し付けられるのは不当だという言い分は成り立つ。

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    roirrawedoc
    roirrawedoc 戦わないと変えられない。そして金のない奴は戦うこともできず搾取され続けるだけ。この先の流れは分かり切っていて、「実習生は労働組合に加入させない」だ。

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    ROYGB
    ROYGB 日立の問題もあるけど、ビザが出ないことには何ともしようがないような気もする。技能実習生として他の受け入れ先を紹介するくらいはできるかな。

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    dollarss
    dollarss 脱法奴隷解放に向けて頑張ってもらいたい。負けたら今話題の入管に捕縛され国外追放か?!

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    lololol_stWh2
    lololol_stWh2 日立ってそういう会社なんだ、ふーん。

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    theatrical
    theatrical 誰かの権利を等閑視するような社会では、すべての人がいずれその「誰か」になる危険をはらんでいる。差別を許さない、人権の侵害を許さないと言う態度は誰のためでもない、自分自身のためにも重要である。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    FTTH
    FTTH 技能実習生については(当然)批判的ですが、これは無理筋じゃないんかね? 解雇予告手当1か月払ってんなら日立を法的に責めるのは無理だと思うわ。(一般論としてこれ払えば解雇できるはずでしょ

    2018/10/09 リンク

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    mazmot
    mazmot 実習という名目で単純労働をさせるという悪弊が生み出した矛盾。実質的な雇用を雇用でないと言い張ってきたから、法律的には解決のつかない泥沼にはまったな。これで政治が動かなければ、何のための政治だと思うわ。

    2018/10/08 リンク

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    fai_fx
    fai_fx 技能実習生を受けいれた以上、日立は、それなりの費用を払ってでも技能を教える義務があるんじゃないの。日立には解雇する権利すら無いのではと思う。

    2018/10/08 リンク

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    manimoto
    manimoto 支持

    2018/10/08 リンク

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    mutinomuti
    mutinomuti せめて渡航費と仲介料、正当な労働報酬額、、社会保障額、事前に提示された結果が得られないならその分の費用補償は請求するのは妥当かと思う。国家ぐるみの詐欺兼奴隷制度だしね(´・_・`)

    2018/10/08 リンク

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