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    MasaMura
    MasaMura 今時は相談するのは労組じゃなくて弁護士ってのが労働者も認識してるんだろう。

    2018/12/21 リンク

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    style_blue
    style_blue これなー由々しき事態なんだよなー せっかくネットの時代なんだから新しい労組のフォーマット作ってノウハウを共有する事で既存組織とは別のユニオンが立ち上がったりすればいいんだけど…

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 労働者代表が不適正に選出されたり機能していないケースも多い。労組がない場合は事業場毎に適正な方法で選出された過半数代表者と締結されていない36協定は無効なので8時間を1分でも残業させたら労基法32条違反。

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    tick2tack
    tick2tack 世界的に労組が弱体化してるとはいえ

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    taisai429
    taisai429 労組がクソなら別の労組を立ち上げるかすりゃいいんであって、ほんと奴隷の鎖に気付かんやつが多いな

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    tana_bata
    tana_bata そりゃ経営層とズッポリな労組が多すぎるし偶にメディアに出てくる労組幹部の態度とかなんなんだよ、とか。

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    shiju_kago
    shiju_kago もっと合同労組の影響力増えないものかな……

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    hiroshe
    hiroshe 多分、なぜ労働組合が必要なのかというところから説明しないと、今の人には届かないと思う、

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    hiroaj
    hiroaj 労組に加入するであろう社員を、20年以上切り崩してきたのだから必然だわな。なぜか労組側も率先して協力してたし

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    kathew
    kathew サムネのグラフどこ

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    Ez-style
    Ez-style 日本の場合、創業者か外国人経営者でも無い限り、特に大企業は元平社員が経営者になることが多いわけで、「経営者vs組合員」=「元組合員vs組合員」でしょ。ある種の完成形。

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    SBY10676
    SBY10676 えー、非正規労働者の労働組合員って普通に居ますが.../組合員数自体は増えてますのでそんなに悪いニュースでもないと思うのですが//「労組が正社員のもの」ってのは昔のイメージよね

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    richest21
    richest21 労働組合ってあれでしょ。反原発とか反基地とか反政府とかのデモとか座り込みとかやるアレでしょ。ぐらいの認識しかされていないんじゃね?

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    lcwin
    lcwin 消費者としての立場と生産者・労働者としての立場のある種相反する関係を統合するみたいなのはみんな考えてるけどなかなかうまくいかないのだよなあと昨今思う。

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    shoot_c_na
    shoot_c_na 忘年会より人気がない労組

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    toubanjanny
    toubanjanny 既存労組のせいにしてるブコメあるけど、根源は派遣法改正して労組をバッキバキに分断した竹中、経団連と自民でしょ。彼らの狙い通りでしょ。挙げ句、労働側で叩き合ってたら笑いが止まらんだろうね。

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    songe
    songe 連合が非正規雇用を増やして既存正社員を守ることを決めた時点でこうなる事は決まっていた。

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    grdgs
    grdgs 頭の悪い聞きかじりがゲンパツガー、オキナワガーってデマ吹聴するからね。

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    mm-nakamuraya
    mm-nakamuraya 正規と非正規の分断がここまで大きくなってしまった以上、もう企業別組合から、企業外の産別労組に移行していくしかないんじゃないの?

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    uturi
    uturi メーデーに反原発を訴える組織に加入する人が多いわけないだろ。ただでさえまともに活動していないと思われてるのに、メーデーですら活動してないんじゃ存在価値ない。共産党がそのイメージを強くしてるのも要因。

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    tsimo
    tsimo 職能別の労組に移行する機運?

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    waitingforspring
    waitingforspring 組合やってる人に良いイメージがない。仕事中に組合の人同士で長話、集めたお金で飲みに行き、デモや研修に動員される。どの辺りが労働者のためになってるのか。

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    blueboy
    blueboy はてなーは労組の責任にしている人が多いが、労組離れが進んだ最大の理由は、労組がストをするからだよ。ストをするたびに、脱退者が大幅に増えるんだ。その責任は労組にあるのか? よく考えてから、ものを言え。

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    SyncHack
    SyncHack 労組って非正規に嫌がらせする記憶しかないんですけど

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    ewiad420
    ewiad420 労組は賃上げばっかり要求するけど、育休、時短、有休消化、そのための余裕のある人員確保、サービス残業、労働時間、などなどいろいろ団体交渉して欲しいことはあるんだよね…。再構築が必要と思う

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    Toteknon
    Toteknon 逆に電機関係や軍事絡みの企業の労組だと反原発や反戦活動を全くやらないからなぁ。

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    wildhog
    wildhog 正規と非正規は利害が一致しないから一緒に戦えない。非正規組合作って戦った方がいい

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    mame_3
    mame_3 すでに労働者のかなりの量が「非正規と最低賃金周辺」に移っているのに「非正規から正規雇用に」とか「ベースアップ」とかじゃダメだよ。「非正規にも正社員の人生設計を」とか「最低賃金を2倍へ」とかじゃないと。

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    pif
    pif 労組なき資本主義は完全に破綻したと言っていい。

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    Y_Isa
    Y_Isa 某メーカー、組合費5000円以上の天引き額に対してメリットがほとんどなかった。専従の人の給料を社員が出してるだけ?

    2018/12/20 リンク

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