突然の一斉休校に企業動く 子連れ出勤OK、特別休暇…：朝日新聞デジタル

新型コロナウイルスの感染拡大で、安倍首相が全国すべての小中高校と特別支援学校について、3月2日から春休みに入るまで臨時休校するよう要請したことを受け、企業は対応に追われている。在宅勤務の対象拡大のほか、子連れ出勤を可能にしたり有給休暇を与えたりと取り組みは様々だ。 ヤフーは小学生の子どもがいる従業員に子連れでの出勤を認めることを決めた。子どもの預け先がない場合に限り、3月2日から20日まで実施する。正社員・契約社員が対象。派遣、業務委託などの社員については調整中という。 また、小学生以下の子どもがいるが、コールセンターなどで在宅勤務ができない場合、1日の所定労働時間に満たない勤務となっても遅刻や早退の扱いにせず、1日分働いたものとして給与を支払うという。 三菱UFJ銀行は3月2日から、子どもの面倒を見るために自宅待機しても、出勤扱いにして給与を払う。有給休暇を使い切っている行員や、パソコン

[marosuke222]

なぜ感染を防ぐ為に休校になっているのに、子供を会社なんていうむしろ感染しやすい場所に連れ出すの…？頭が悪いとしか思えません。政治家になる条件に、一般企業での実務経験を入れて欲しい。あまりに世間知らず

[cha9]

子供の自宅隔離のための休校なのに預け先ないからと菌だらけの満員電車やオフィスに連れ回す矛盾。本末転倒では…？例えば看護師とかだったら職場に託児所でもない限り子供連れていけないよ。誰が面倒見るの？

[skasuga]

企業も工夫してて全般的に偉いと思うんだけど、休校にして満員電車で子連れ出勤してたら本末転倒なのでは…。

[fujioka223]

年休以外に、給与補償される休暇しかないと思うけどな

[narwhal]

子持ち特権死ね！！！差別ダメ。ゼッタイ。全従業員に同等の処遇を与えるべき。

[quick_past]

矛盾塊みたいな安倍政権。

[straychef]

余裕のある大手はまだいいけど

[raebchen]

「子連れ出勤」はやめたほうがいいと思うが、有給の特別休暇扱いや出勤扱いはすごいと思うぞ！😃日本社会を変えねばならんのだから、こゆことしても業務遂行できること示して自分たちの「働き方改革」しなきゃ！😄

[maturi]

コント(とんち話)

[augsUK]

休暇を与えるところはいいけど、子連れ可能にするところは人手不足の極みなのかな。

[ultrabox]

もう企業も一斉休業しようず

[aya_momo]

「有給休暇を使い切っている行員」会社によって年次有給休暇の付与のタイミングが違うけど、1月だったら。/在宅勤務の態勢が整っている企業ならいいんだけどね。