東京女子医大、ボーナスを検討へ 「原資が確保」と一転：朝日新聞デジタル

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[mshkh]

一般論だけど、日本は労働者が大人しくて従順なので、無能なコストカッター経営者がやっていける。やはり、欧米みたいに労働者が団結して、待遇改善を要求すべきなんだろうな。そのほうが日本の経済にもいいのでは

[biconcave]

ボーナス貰ってから退職しそう

[quick_past]

金がなければ国に訴え出てほしい。

[KoshianX]

叩かれたんでどうにかしようと金策に走ったってところかねえ。こんなことせずとも国がちゃんと各病院に資金を給付して欲しい……

[limit90]

労働に対する賃金には市場原理が働かないのがこの国の問題点なんだよな。これが流れを変える一つのきっかけになってくれればよいのだけど

[Louis]

「一部教職員から施設整備に回す資金を賞与の支給に充てるべきだとの批判が出ているという。「彌生記念教育棟」に新たに6億円かけて理事長室を設置することはおかしい、といった指摘もあるという」

[driving_hikkey]

良き事。経営側にはガンガン文句を言うべし。

[uchya_x]

怒りを表明する事の大切さがわかる事例。怒らなくてはいけない場面というのはあるのだ。

[differential]

ここの病院はほんと経営がかなりアレ

[ys0000]

よかった、退職金とボーナスの両方を貰って辞められるね。ここまで大事にならなければ押し通したと思うんで、次は探しておいた方がいいよ、絶対。

[reachout]

300人弱募集してたスタッフはどうなったんだろうか

[mouseion]

労働組合が勝利した、(経営側なら)妥協した案件で中々面白い展開だけどな。ゴネ得が適用されるのは個人だけだからこれは令和最初の労働スト成功例と言ってもいいんじゃないかな。

[ko2inte8cu]

大量退職引き留め工作を今から始めても、無理ちゃうか？　信頼が壊れたら、危険な仕事だし、辞めるわ。金を出すのも経営的にあかんやろ。