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    filinion
    filinion 問題になってるのはそこじゃないだろ…。やはりシャブ漬けの脳ではまともな理解も判断もできないのか…。こわいこわい。

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    sakahashi
    sakahashi しばらく食べるのを控える

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    xlc
    xlc なぜ就労ビザが取得できない原因を「人」に押し付けようとするのか。普通は採用する企業とその業務内容・給与だよ。不当に安い給与で採用しようとしてビザが下りなかったのでは?バイトでは就労ビザは下りないよ。

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    differential
    differential こういうのがニュースになると、今の若者の職業や就職先の選択が捗って良いことだなと思う/そういう会社だから入社する、でも別にいいわけで。例えばDHCとか、アパとか笑

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    imi-x
    imi-x もう遅い。

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    jrjrjp
    jrjrjp よく行く吉野家は外国人店員さんしかいない。現場では散々外国人労働力使い倒してるのにね。

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    minoton
    minoton 厚労省のガイドラインによれば、選考時は在留資格などを口頭や書面確認、内定後に在留カードの提示とあるので、まずは説明会に全員参加できる運用が正しいだろう https://kouseisaiyou.mhlw.go.jp/pdf/01.pdf

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    fukken
    fukken 日本語が通じないのは困る、という話なら分かるので日本語能力を見るのは構わんが、国籍を見るのは本質的でないし差別的。

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    guldeen
    guldeen バイトで『労働ビザ問題』があったため「日本で仕事が続けられる人」か否かがまず前提条件、までは理解してたようだが、そこから『カタカナ姓名→でも日本国籍』という人がいる事に考えが及んでなかった、と。(-_-;)

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    watatane
    watatane 問題になって世間からバッシング受けて短期間で対応変えると根本的なとこが変わらなくて同じ事また繰り返すだけでは。これに関しては対応が早いとかはまた別の問題な気がするのですが。

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    tk_musik
    tk_musik 入社条件に国籍条件があるならそれは言ったほうがいいのでは。一部で国籍条件があることが差別だ!という声も出ていたかもしれないが、それは差別とは異なるかと思う。

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    lejay4405
    lejay4405 確認すらしてなかったじゃん??

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    hiroshe
    hiroshe まず経営陣に対してダイバーシティ教育が必要では。今更学んで変われるような人たちではないとは思うが。

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    ene0kcal
    ene0kcal いいわけ苦しいんだけど。やっぱり沈んでもらうしかない。/こんなに材料揃ってるんだから、作詞作曲の能ある者は歌を作って動画上げて欲しい。(ベテランちの歌のように)

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 出身校による学歴フィルターは良くて、国籍、人種によるフィルターは悪いという社会規範は正しいと言えるのだろうか。/能力が低いものはクソみたいな人生でも自己責任。それが現代のアップデートされたモラル。

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    misomico
    misomico ズレてる

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    ckis
    ckis 世論に押されて動いてるとしか思えないな。// 学生さんもキャリアパスとして恥ずかしくない所を選んだ方がいいと思う。骨を埋める対象でもないし。

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    aramaaaa
    aramaaaa これまでは外国籍かどうか事前に確認して参加を断っていた。って言うのがウソなのでどうしようもない。

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    soyokazeZZ
    soyokazeZZ “就労ビザを取得できない”主な理由。「業務内容が、技術・人文知識・国際業務の業務に該当しない」「同じ業務をしている日本人と同等以上の給与ではない」。安くこき使えないから辞めたんかな

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    enderuku
    enderuku これ面接できっちり落として誰も得しないパターンなのでは

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    kamezo
    kamezo この件、説明も対応も常に頓珍漢で、同じ言語なのに話が通じない人とのコミュニケーションみたいな不気味さがある。

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    susahadeth52623
    susahadeth52623 しかしこうなると暴言取締役も、たまたまやべえ奴を役員にしたんじゃなくて吉野家との親和性が元々高くある程度分かってて取り立てた可能性が高い。

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    Baybridge
    Baybridge オリジンもそうだけど、外食やアパレルって基礎知識の無い現場上りで実務回していること多くやることが非常に危なっかしい印象。/変なコンサルに金払うくらいならきちんとした顧問社労士雇うとかした方が良い。

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    dalmacija
    dalmacija 起きていたのは外国籍ではなく人種差別である。大きな違いですので、お間違えなく。

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    July1st2017
    July1st2017 だから説明会で説明すれば良いのに

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    Falky
    Falky 説明会予約の話になんでルッキズムが出てくるんだよw 百歩譲って「説明会予約じゃなくてESだと思ってた」って言えば今ならギリギリ逃げられます!急いでください!社会経験ないのがバレますよ!!!

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    canadie
    canadie 問題になってることと言ってることが全然噛み合ってなくて恐怖すら覚える。これ「外国籍の学生が就労ビザを取得できず内定を取り消す事例」も実在したか怪しいな。実際吉野家プロパーに外国人が何人いるのか

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    youichirou
    youichirou 今回は名前で日本国籍でないと決めつけて対応をしたのが大きな問題だと思うんだが、外国籍学生への対応とは全く別個の話なのについでの対応みたいになってるのが違和感。

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    nisshi_jp
    nisshi_jp まだ何が問題だったかすら理解してないとは!

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    digits_sa
    digits_sa 吉野家の人事は『名前が外国人っぽいから外国籍』という認識だったという事、男塾コラボのオリジナル丼、生娘シャブ漬け戦略、ガバナンスが無いというより【組織という体さえ無い有象無象の集合体】なのでは?

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