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    brothert
    brothert 実際何とかしないといけない場所ですね。 http://blog.livedoor.jp/brothertom/archives/86095798.html

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    slkby
    slkby 労働時間が伸びるほど最低賃金が高くなるようにして、月の実労働時間が200時間を超える場合の最低時給2000円ぐらいにしよう。もちろん請負の場合も請求できるようにして。

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    uesim
    uesim 1日12時間以上はどう考えても異常。雇用者の責任を軽くしてそのツケを労働者に負担として押し付ける労働形態は奴隷制度と変わらない。結成した組合で改善活動を訴えていって欲しい

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    doroyamada
    doroyamada 本文は「アプリで管理」なのに見出しは「アプリが管理」って、わざと?(見出しをつけるのは本文とは別の人)

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    gyampy
    gyampy AIに働かされるかんじか。

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    vox_populi
    vox_populi 労組結成は当然であり、アマゾンの関係で働く人々は、すべからく労組を結成し、或いは既にある労組に加入するべき。労働者は団結してこそ自分たちの権利を守れるのだから。なお、私はamazon.co.jpは一切使っていない。

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    ustam
    ustam 嫌なら短時間だけ働くようにすればいいのだけど、それが出来ないような実態があるならそれは「雇用」に当たるので、労組関係なく労基署が介入すべき案件。

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    Pgm48p
    Pgm48p アマゾンは謹製アプリ使って、孫請業者の労働時間を管理、配達先や配達ルートまで一方的に決めてるのか。こういう新時代の偽装請負問題にしっかり対応でき、懲罰的なペナルティを与えられる法制度が至急必要

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    sakuya_little
    sakuya_little そもそも契約先の言いなりになって働く人に個人事業主は向いてない。自分の仕事量を管理するのも仕事のうちだぞ。

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    kkkirikkk
    kkkirikkk uberとかアニメーターとかIT系とかで表出する事はたまにあるけど、この法のバグは早く塞がないとダメ。死人だって出てるんだから。塞ぐのムズいなら時効を長期にして8時間超過分は10倍で請求可とかにすれば良い。

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    straychef
    straychef たった10人

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    fellfield
    fellfield 12時間で200個の配達というと、3分半に1個のペースだ。

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    watto
    watto 残しておいても仕方がないのであの技使っちゃえ! https://digital.asahi.com/articles/ASQ6F6RCHQ6FULFA030.html?ptoken=01G5EFGH31QSHNY2AGASXFAMC0 "有料記事がプレゼントされました!6月14日 21:09まで全文お読みいただけます"

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