アルムナイ採用支援サービス7選！メリット・事例も紹介 | アスピック｜SaaS比較・活用サイト

アルムナイ採用のやり方や、自社で取り組むために他社の成功事例を知りたい採用担当者へ。アルムナイ採用の方法やメリット・デメリット、リファラル採用やカムバック採用との違いなどとあわせて、おすすめのアルムナイ採用支援サービスを紹介します。 アルムナイ採用とは？ アルムナイ採用とは、過去に自社を退職した人を再び採用する制度です。 そもそもアルムナイとは？ アルムナイとは、英語で「卒業生」「同窓生」といった意味ですが、現在は転職や独立などで企業を退職したOB・OGの集まりを指す言葉としても用いられています。企業によっても異なりますが、退職理由は問わず、自己都合で退職した人材全般を対象にするのが一般的です。 リファラル採用やカムバック採用との違い リファラル採用とは、自社の社員が信頼できる知人を紹介し、採用につなげる制度です。アルムナイ採用とは異なり、基本的には自社での勤務経験がない人材が対象になりま