広告代理店のブラック労働は変わったか？電通・博報堂関係者、激論2時間

前田将多さん（42）：電通出身のクリエイティブ・ディレクター、コラムニスト、スナワチ代表、著書に『広告業界という無法地帯へ』など三浦崇宏さん(34) ：博報堂出身のクリエイティブ・ディレクター、株式会社GO代表 仮名、レイナさん（20代) ：電通子会社入社2年目のプロデューサー 仮名、マヤさん（20代）：博報堂入社5年内 ｢10時退社｣を｢アホか｣と思ったけど… ——電通新入社員だった高橋まつりさんの過労死事件は大きな衝撃でした。長時間労働に代表されるブラックな働き方は、もう一切なしという風潮について、それぞれどのように受け止めていますか。 前田将多さん（以下、前田）：僕、はじめね、電通が午後10時に電気を消すって言い出したときに｢アホか｣と思ったんですよ。だけど今、現役で電通にいる後輩なんかの話を聞くと、いったん10時というゴールを目指して終わらせる努力をするから、結果的によかったんじゃ

[serio]

自分に裁量権のある仕事なら長時間労働は苦にならない。自分に裁量権がないなら長時間労働は辛い。自分に裁量権がある仕事をしている人が長時間労働を賛美することほど、社会に害悪な事はない。

[prdxa]

確かに22時以降のメールはなくなったけど、「連休明けの月曜なるはやでください」っていうのやめてもらえませんかね電通さん。

[chintaro3]

早く帰って早く寝てほしい。睡眠時間を削ると判断力が鈍る。大きな影響力を持つ人たちの判断力が鈍るから問題が起きる。

[testedquality]

とりあえず長く働くほうが偉いはないってことだけ浸透したらいい。

[nil0303]

そもそもな、週40hが法律上の上限なんだよ？残業は本来特例であるはずだし、36協定すら上回ったら完全アウトだし。あと労務管理は会社の義務だし。適法に合わせていくことに違和感あるならそれもう洗脳されてる。

[manganzenseki]

広告代理店社員の出した本を時々読むけれど、自分(仕事)の良いところだけを語るのが本当に上手いなぁと感心する。なので、本の内容を鵜呑みにしない訓練も兼ねて読んでいる。

[TokyoWorker]

電通と博報堂の残業の比較動画を前に作った。博報堂は土曜日とかも普通に働いてるし、きつそうだった。 https://youtu.be/sJ7DICRpcQc

[hattake]

そんなすぐには変わらないよなぁ。。

[KAZ99K]

「自分達は長時間労働させられてる側だしもっといえば自分で長時間労働を選んでるからほっといて欲しい」的感覚だね皆。違うよ。あんたらが殺したんだよ。加害者。その意識を全体で持つ覚悟がない限り変わらないよ。

[hugie]

10時(22時)が定時みたいになってて、しかもその賛否を話してる時点で何も変わってないなと思って読むのをやめた。

[nishiotsutomu]

もういうのもバカらしいくらいバカ。一言でいうとなぜ恥がないのか。

[kiyo560808]

形から入るっていうのもそれなりの効果はあるんだなと思った。何も具体策を出さず曖昧な方針を出すだけよりはいいんじゃないかと思う。

[scarlet_shoes]

でも本当に何が言いたいのかよくわからない（何を欲しているのか決めてない）クライアントってたくさんいるんだよ。なんで捨て案作らないといけないのかが全く納得いかない日々

[georgew]

逆にクライアントの仕事できない無能感が浮き彫りになってて、こいつらも被害者に見える。マネジメントがクライアントの言いなりで防波堤になってない点でダメなんだけれど。

[PYU224]

貴方がたの知らない所では多くの人間が死体になっていますよ、としか言えんなあ。心身が壊れる経験をした事がないからそんな寝ぼけた事が言える。

[i196]

自分の周りも相当ホワイトな感じになってきてると実感する。若い頃にガッツリやって成長できた自分は恵まれてたなぁとも思うが

[z10a41dcb]

全員5時には帰る環境（米国）で働いているので申し訳ないがちょっと何言ってるのか全然わからないというか可哀想な人の集団に見える。

[Ta-nishi]

昔付き合ってた広告業界の彼女が、学生時代は仕事ばっかりの人生なんて嫌だ言ってたのに、だんだんこういう業界の風習に染まっていって、仕事あんまり重視してない私とその点は気が合わなくなってったの思い出した

[tana_bata]

10:30出社で午前2〜3時に帰ることを「朝が遅かった分、夜がちょっと遅くなるみたいな」というのはおかしいだろ

[by-king]

「自分が納得いくまでいくらでも仕事したい」って思いも、これはこれで多様性の名の元に擁護されるべきだと思うんだが、多様性という言葉の崇拝者は何故かこれを拒むよね

[rck10]

そもそも労働関連法は労使の不均衡が前提。ウサギを守る法なんだからトラは窮屈だろうけど我慢して貰うよりほかない。トラを特別扱いしようとすれば、ウサギをトラ扱いする経営者が出て破綻する。

[viperbjpn]

一律で・・・というのには無理があるよねという話ですが、横並びにシないとどうにもならないという会社の事情。あとは"人事仕事しろ"と言う話ですかね、と思っている。人事考査やゆるい勤務管理をすべきでしょうねぇ

[lifeisadog]

例の事件はブラック労働というより、上司のセクハラをベースにしたパワハラが原因だと思う。

[ao8l22]

広告代理店は残業代で給料が上がる系の会社だから「ガツガツ働いてメッチャ稼いで成長しよう」という文化になるよな、給料上げるようにしてほしい

[yetch]

ちょっとずつマシになっていくしかないんだよな

[luxsuperpoor]

死にたくナイアガラの滝(くだらないギャグで自分を慰める月曜の朝)

[tkggkt]

成長と成果に飢えて長時間働きたくなっちゃう人も出てくるんだから、過渡期の今は帰宅強制で良いのではと思う

[haruyato]

この人達は飲み会無くせば残業時間ゼロでも余ると思ってる。

[wildhog]

｢今日、ここで頑張らないと男になれない｣セクハラやん。女はどうすれば？

[oriheus]

高橋さんのことが他人事になっている。結局ほとんど変わってない。そのクリエイティビティーを業務の効率化に活かして欲しい。/残業多い人が給料高くなる今の制度は確かにクソ。

[piripenko]

成長と成果に飢える感覚はわかっちゃう。各人のペースを尊重できるのがいいんだろうけど、今は行き過ぎを総括して反省しないといけない段階。大きくなりすぎたのは、そうだろうなー。

[thesecret3]

自由に働きたい人は身分もフリーランスにしたらいいのに。従業員でなければいけない理由がない。

[reuteri]

レミングス

[sekreto]

局によるかもだけど、知る限り残業減ってる感ある。しわ寄せももちろん。

[septuor]

人間である側面を仕事に持ち込む vs. 人間の限界を超えてでもトップになってみたい、遅く残っているほど売れっ子。仕事が自己実現の手段。さすが広告業界、伝えることが磨かれている。

[runeharst]

裁量権を持ってるか、持ってないかによって「長時間労働」が変わってくると思うんだけど・・・

[SasakiTakahiro]

｢黒い要素多めのカラフル企業｣。

[cj3029412]

“死ぬ人が出たら、終わりなので”何度終われば気が済むのや。(´；ω；｀)

[netcraft3]

"三浦崇宏さん。｢今日、ここで頑張らないと男になれない｣という日はあるという"…草。