入社初日に｢辞めたい｣：超早期退社する新入社員は｢社長の話にがっかり｣｢労組加入が恐怖｣

今年も4月に多くの新入社員が生まれたが、入社初日で大企業への違和感を感じる人も（写真はイメージ）。 REUTERS/Toru Hanai 2018年4月1日は日曜日だった。多くの企業が2日に入社式を開く中、働き方のコンサルティングを手がける｢クロスリバー｣CEOで、3つの大学で講師をする越川慎司さんの元に教え子3人から、Facebookメッセンジャーが送られてきた。いずれも別々の大手企業にその日に入社した教え子たちだった。 ｢社長の話にがっかりした｣｢労組の組合にハンコを押す儀式が、一生会社にいる恐怖感を感じた｣ 3人に共通したのは｢もう辞めたい｣という意思。入社初日から大手企業の体質に違和感を覚えていた。 メガバンクをすでに退社 越川さんによると、3人は中堅私立大学出身の男女。メガバンクに就職した男性は起業準備のために、すでに退社したという。あと2人は、大手IT企業と大手コンビニに入社し

[securecat]

まあ初日に辞めたいっつーお前らにまわりもがっかりしてるし、お互い様だから辞めていいと思う

[kNeder]

とくにリク〇ートとか“選考解禁は6月だが、約3割の企業が3月には選考を開始している。4月も合わせると、7割の企業が選考を始めている”

[and_hyphen]

難しいな。第一印象って意外と正しいしな。そして結局入る前に得られる情報は限られてるしな。売り手市場だからというよりか普遍的な問題では。

[fuga_maito]

後半のホテルとか留学の話はともかく前半のはわざわざ記事で紹介するような理由なのかな…

[paravola]

（チェックオフ）まず入社式への違和感。そして、｢労働組合の説明会があり、給与から組合費が天引きされる。加入のためにハンコを押す儀式があり、一生会社にいる恐怖感があった｣