技術系職員が採用できない…自治体を阻む給与の壁 福井県内市町、新卒採用ゼロも | 政治・行政 | 福井のニュース | 福井新聞ONLINE

技術系の経験者採用試験を案内する福井県福井市のホームページ。採用難を受け、各市町が受付期間の拡大や受験資格の緩和などの対策を講じている 福井県内市町が技術系職員の採用に苦慮している。就職活動で学生優位の「売り手市場」が続く中、本年度の新卒採用ができなかった自治体もある。道路や河川などインフラの整備・維持管理、災害時の復旧計画策定など専門的な知識を生かし住民生活を支える立場で影響は大きい。採用時期の前倒しや経験者採用の通年化といった対策を講じているが、民間と同レベルの給与水準引き上げは難しく、妙手は見当たらない。 鯖江市は本年度採用に向けた定期試験で、技術系職員３人を募集したが合格者１人が辞退し、新卒採用ができなかった。市の担当者は「毎年退職者もいる中で、技術系職員は常に不足している」と話す。 志望者の減少も著しい。１７年度に行った試験は３人の募集枠に１４人の応募があったが、２２年度は募集２

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福井大学キャリア支援課によると、工学部卒業生の進路のうち公務員は１６年度の約３０人（全体の約５％）から、２３年度は約２０人（同約４％）にとどまった