若者は昔から3年で辞めていた｜まだ仮想通貨持ってないの？

（図録▽中卒・高卒・大卒別の３年以内離職率より） 三角のマーカー付きの赤線が大卒です。こうして見てみると、データがある1987年から変わらず大卒の離職率30〜35%で推移しています。 ベストセラー本の影響か、最近になって若者の離職率が上がっているのかと勘違いしていましたが、数字だけ見ると「若者は昔から3年で辞めていた」んですね。 社会問題のように見えるのは中卒・高卒の方々の離職率の高さ。 下図はやや古いデータではありますが、さらに詳しく見てみると、中卒の方は1年目で40〜50%の人が辞めていることが分かります（平成15年版 国民生活白書、最近のデータはこちら）。 「仕事への執着心が低い若年」？ 国民生活白書では「仕事への執着心が低い若年」という見出しがありますが、ジョブホッパー的に会社を辞めている僕としては、何だか軽く違和感を覚えます。 仕事への執着心が低く見えるのはあくまで結果で、実は「

[serio]

真に目指すべきは、短期間で辞めることを問題視しない社会ではなかろうか。雇用流動性が高い方が、本人にも社会にもいいことだと思う。

[sawarabi0130]

ただ、昔と今では動機が違うだろうね。バブル期はより待遇のよい会社を求めて、今は待遇の悪い環境を抜け出すために。

[eriko315]

いつの時代も一定数の人はやめるってことですよね。

[shintokeimail]

環境言説は？ですけどこのデータはおもしろかですね

[SasakiTakahiro]

データがある1987年から変わらず大卒の離職率30〜35%で推移。

[x-osk]

若者は昔から3年で辞めていた | ihayato.news

[wonodas]

昔の中高の先生は教え子の職場によく行ったとかってきくしねぇ。あと昔の人って実は結構転職してる特に技術系。女子の場合は寿退社も多かったろうし

[Nina01]

この前６０過ぎの人と話してて、３年でやめどころか、１年目で会社と断行やって給料あげてたってよ・・・。雇用流動性に関しては、日本はそれをカバーする制度がなさ過ぎて家族頼みになりすぎて凋落につながってる。

[NOV1975]

え、それは流石に常識的な知識の範囲では？なぜドヤ顔？／なんかこう辞める事が目的みたいな感じでダメなんだわねこの人の論調

[the_sun_also_rises]

総じて若者は耐性が低い人が多い。一方若年層の雇用需給は比較的良好。この二つが相まり早期退職が多くなる。転職により雇用条件がよくなるかはその人次第。ジョブホッパーと見なされるときつい。賢明な判断を。

[kumaroku]

なんだ、今の若者だけでなく、昔からだったんだ。