よかれと思って導入「勤務間インターバル」が、“大きなお世話”になってしまう理由

「勤務間インターバルって社員のウケはさほど良くないんですよね」 こう話すのは、社員数10人のIT関連事業を営む新井さん（仮名）です。コロナと同時にほとんどの社員を在宅勤務にした新井さん。もっと職場環境を良くしようと思い勤務間インターバルを導入しようと考え、オンラインで社員から意見をもらったそうです。そこで、新井さんは予想外の意見を耳にすることになりました。 なぜ、勤務間インターバルは“大きなお世話”な制度になってしまうのでしょうか。勤務インターバルとは何か、運用方法と合わせて解説します。 労災が20年ぶりに改正、加わった「勤務インターバル」という考え方 2021年9月、労災認定基準が実に20年ぶりに改正されました。見直されたのは脳・心臓疾患の認定基準で、過労死ラインと呼ばれるものです。従来は労働時間の長さで判断していたのですが、その時間に達していない場合でも、労働時間以外の負荷も考慮して認

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確かに実質勤務時間の通勤時間があるからなおさら勤務間が短いってのはあるのかも