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[kudoku]

もう自ら希望退職するような有能な人は残ってなくて、いわゆる「働かないおっさん」しか残ってないんだね。

[houyhnhm]

いやその世代だと普通にローンとかあるでしょ。

[naya2chan]

そりゃ無理というものだろうよ。10～15年前ならいざしらず、いまの状況での退職がどんな未来を意味してるのか。それに希望退職を募るといて欲しい人からいなくなるんだけどね。

[kastro-iyan]

希望退職とかヌルいことやってないで早く社員の給料下げろよ、潰れそうなんだから。なんでこんな当然の事が出来ないんだろう

[koyancya]

こういう時に即座に手を上げられるような人物で居続けたい

[outp]

そしてその４５歳以上が仕事できない人が多いんだろうなあ。できる人はその前に見切りをつけて辞めているだろうし。

[usomegane]

経営が立ち行かなくなってる企業で退職を希望する人を募集しなきゃいけない日本の雇用システムっておかしいと思うよ。

[sgo2]

仕事出来ないどころか、下手に権限持ってて足引っ張ってる悪寒が。

[htnmiki]

だから首切ったら再建できないでしょうに。誰が稼いでると思ってるんだ。役員？アホ抜かせ。

[pcnikki]

経営難とは言え老いたら無駄飯食い扱いにされるなんて夢も希望もないね。明日は我が身。リスク分散として副業を真剣に考えた方がいいよね。信じられるのは結局自分の力しかないんだから。人生山あり谷あり。

[munetc]

そりゃそーでしょ。/シャープ、集まらぬ希望退職者　つぶし効かない45歳以上ネックか (1/3) - ITmedia ニュース

[nakamurataisuke]

若年層は？って思ったけど対象が40歳以上なのか。そりゃ40歳以上ってのもハードルになるのに、社会に出てからずっと大会社にしがみついてたらそうなるんだろうけど。/一歩間違えば明日は我が身

[nihonnomirai]

パナなど今までの流れ上、少し辛抱すれば反転するイメージがありますからね

[FTTH]

希望退職を募ると他で潰しの効く奴から順に辞めるので、何回も繰り返すとしがみつく気満々のゴミが純粋培養されて残る、の方則（長い

[sukuizu]

厳しい。キャリアはどう積むべきなのか考えさせられる。

[mouseion]

贅沢をしなければ26か月分満額でなら何とか定年まで生きられそうだけど、シャープ社員って見た目から我儘そうなのが多いから困難なんだろうな。正直管理職になると辞めたくない気持ちも分かるから余計にね。

[SasakiTakahiro]

再就職と新たな雇用条件への不安。

[mujou03]

つぶしが効くってどういう人のことを言うんですかね

[munetak]

そらそうよ。45過ぎたら残れるなら残ったほうがいいって思うよ。/明日は我が身と思うと、身につまされるな。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[bigburn]

いて欲しい人はすでに転職していて、転職できない人ばかり残ってるんだろうね。パナソニックと平均年収そう違わないもんな

[narwhal]

"前回応募してシャープを去った社員の1年後の就職率は3割、2年以内では7～8割"/"部門ごとに応募者の目標人数を設定し、人事評価が一定以下の残留希望者に3回以上も面談。「今後あなたには活躍の場がないかもしれない」"

[redlabel]

もはやオフィス入るとゾンビだらけのショッピングモールみたいになってるのかな

[TakamoriTarou]

希望退職を募ったら集まらなくなったって相当厳しいよね…。雇用情勢は前よりもマシになっていると言うのに…。

[augsUK]

辞めて他に移れる人間はとっくに移ってるだろうに。

[rurisizimi]

沈む船に乗り続けるのは果たして本当に利口か？山一、JAL、ダイエー、そごう、三洋…

[silvergin]

アイリスオーヤマが狙ってるって言ってたじゃないですか。ﾔﾀﾞｰ

[n_pikarin7]

やれやれ。

[sona-zip]

この状況だと新卒に優秀な人が入るのかどうかが疑問

[bunnchan]

だろうね

[daimatz]

意地でも会社にしがみつく精神には見習うところがある

[ze-ki]

きびしみ　“人事評価が一定以下の残留希望者に3回以上も面談。「今後、あなたには活躍の場がないかもしれない」と事実上の退職勧奨をするケースもあるという。”

[hhungry]

ギリシャみたいなもんだな。

[kaz_the_scum]

分不相応な給料をもらっているオッサンが多いということですか。

[IthacaChasma]

市場価値より高い賃金を払っていることの証左。賃金表や退職金規定を大幅に見直すべきなのだと思う。