KDDI、社内副業制度をスタート 就業時間の約2割を別業務に

KDDIは6月26日、就業時間の約2割を目安に自部署以外で業務できる「社内副業制度」を導入したと発表した。さまざまな業務を柔軟に経験できる場を用意することで、社員の成長や事業発展を促したい考え。 対象は正社員約1万1000人。テレワークを活用するため、勤務地に関係なく応募できる。4月1日から86種の業務について募集・選考した結果、6月1日以降、63人が社内副業を順次始める予定。応募者は20代が最多で、約2割が東京以外からの応募だった。 募集した副業業務は、「au PAY アプリのスーパーアプリ化に向けた企画」「地域ICT化応援部隊」「ビッグデータ解析に機械学習を取り入れるべく、アルゴリズムの検討及び仕組み作りを手掛けるエンジニア求む」など、社員が持つ専門性やこれまでの業務で培った知見を生かせる業務だという。 関連記事 本業はエンジニア、副業は探偵――2つの顔を持つ男が始めた「ITを使った浮

[hate1229]

本業の給与をそのままで、副業として、（個人事業主扱いで）本業の２０％の給与を支給するならすごい。給与が変わらないで就業時間だけならただの兼務。

[GARAPON]

兼務となにがちがうの？

[lacucaracha]

誰がどういうふうに人事考課するのかが気になる。

[ohaan]

違法または脱法労働な環境にならなければ良い制度。

[mate_gai]

不本意な配属先でモヤモヤしながら継続して働いているような人にはいい機会と思う。適性を認めてもらえれば希望部門に引き抜いてもらえるきっかけにもなるし。

[cive]

Google 社の20%ルールじゃん、いいなあ。と思ったが、違った

[schoollife]

関係する人が増えれば増えるほどコミュニケーションコストとタイミングを逃すことによる遅れ(損失)が増えると思うんだよな。