LINEヤフーがフルリモート廃止 事業部門は原則週1回、それ以外は月1回出社に

【追記：2024年12月13日午後5時38分】元タイトルに誤解を招く可能性があったため、タイトルを「LINEヤフーがフルリモート大幅縮小 事業部門は原則週1回、それ以外は月1回出社に」を修正しました。 【修正：2024年12月16日午前11時53分】タイトルを再度修正し「フルリモート廃止」としました。 関連記事 ヤフー、10月に“無制限リモートワーク”へ移行 回数上限やフレックスのコアタイムを廃止 ヤフーが、同社の従業員を対象に、9月末でリモートワークの回数制限やフレックスタイム制のコアタイムを廃止すると発表した。 DeNA、全国から人材採用へ 通勤交通費「上限月15万円」に DeNAを採用を全国に広げる。首都圏のオフィスから遠くに住む社員も出社しやすいよう、通勤交通費の上限を「月15万円まで」に変更する。 メルカリ、全国どこでも勤務可能に 日本在住の全社員対象 メルカリが全社員向けの新た

[toaruR]

ネットの会社には、リモートなのにすぐそこに居るくらいの濃いコミュニケーションを取れるシステムを作って、13～16時くらいそれ必須、みたいのを目指して欲しかった（´－｀）

[oisux]

大抵の「フルリモート」会社はフリーアドレスの名の下に席数を減らしてオフィスを縮小しているので、そのまま出社を要求するのは甘えすぎだと思う

[sevenspice]

週１，月１出社なら良いんじゃないかね。まあ徐々に増やしていくのだろうけど。

[htamaaki]

内定もらってこれから入社する人が1番かわいそうかもな

[mohno]

「大幅縮小」っていうから「4月以降は事業部門は原則週1回、それ以外は原則月1回」だけリモートなのかと思ったら、「出社を求める」なのか。遠くに引っ越した人がいたら災難だけど。

[augsUK]

コロナで豪快にフルリモートにした会社が、想像以上に新規事業やチーム提案が出てこなかったんだろうなあとは。しばらくは業績が伸びないのかもね。

[houyhnhm]

それで何か変わるとは思えないが、きっと偉い人がクビかけてやるんでしょう

[quality1]

まあでも正直フルリモートは人を選ぶよね、正社員という雇用形態に合わない感はある。

[mangabon]

なんというか、会社側の勝手な都合に過ぎないんだよなー。Googleだって(本当の理由として)「残るとまずいから口頭でのコミュニケーションを増やす」という理由でオフィス回帰してたし。

[tech_no_ta]

Zoomが出社前提になった時も、君たちの企業理念って何？と思ったけど。ここもそれになりかねないが踏みとどまってる感がないとも言えず

[nisisinjuku]

2026年3月から週3出社なんだろ？それフルリモートっていわないよなｗ　みんな騙されたｗ　ご愁傷さま☆

[goadbin]

https://x.com/ssig33/status/1867727487037575595 >「社外秘」がすぐ表に出てくるこの感じ(倫理観のなさ/能力のなさ)がフルリモート続けられない理由の一つ。ぐうの音も出ない。

[NOV1975]

まだ全然リモート中心じゃん…

[eroyama]

確かに、オフラインには出来ててオンラインだと出来てないことを列挙すれば人類のオンライン力が高まりそうだね

[rgfx]

(´ー｀) https://x.com/macoairhead/status/1867901668656083339

[tendanku]

これで何か解決するならいいんだけど、計測もせず特に意味もなく出社させる流れにしそうだよね

[monotonus]

新卒採用するような会社だと誰が新人教育すんの？って話にもなるしなあ

[richmikan]

フルリモートに「縮小」とかないから。縮小させた途端に、それはもはや「フル」じゃない。

[sabinezu]

週一月一なら行けよ。いい給料もらってんだから贅沢言うなハゲ。

[soybeancucumber]

リモート環境云々以前に、重要な会議が全部ハングルになるLINEには1mmも興味がない。yahooのカルチャーは知らんが。

[mookie]

アラフィフ地方マンション持ちはどうするか悩み中

[nibo-c]

これ、ふるい落としだよね。嫌ならやめろってことだよ。

[fivestech]

でかい企業ほどフルリモートは難しいのよ

[hamamuratakuo]

2022年1月12日の記事：ヤフー全社員、国内どこでも居住可に　航空機出社もOK - 日本経済新聞 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUC125FW0S2A110C2000000/

[Karosu]

フルリモートでも仕事が回る人達で固められなかったことと、フルリモートでは仕事ができない人が多くなっただけでしょ。採用権を持った人の理解がなかったことを嘆かないと

[trace22]

コミュニケーションの会社だろ。テクノロジーが敗北してることを自覚してほしい。

[zakinco]

対面でハラスメントしたい勢か。

[jssei]

それくらいならほぼフルリモートでは

[birds9328]

むしろ平日の8割家にいていいんだ…って思っちゃった

[kocwga]

毎日でもないんだし、週一とか月一くらいでごちゃごちゃ言うのも変な話なんよ。

[tsutaken]

出社回数をノルマにした時点で目的を見失っていると思うのは私だけ？

[yto]

あら

[hom_functor]

騙されて入社した社員が可哀想

[acealpha]

今こそフルリモートコミットする会社の価値が上がりそう こういう失策した会社の理由を否定するだけでウハウハや

[bamch0h]

増税のやりくち

[itotto]

原則とあるから例外の考慮もあると思ってるんだけどそこはどうなんだろ

[kaikeiya]

リモートワークについてコミュニケーションの障害解消のための研究とかそろそろ出てきて欲しいところ。なんとなく対面とで視線とか距離感で違うのは分かるけど。

[sumanhoho]

弊社は給料が良くないけどリモートだから成り立っているのだろうに、上が出社日を増やそうとしているのを感じて震えている。一気に若手抜けて終わるだろうなあ

[tianbale-battle]

理想と現実