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    yogasa
    yogasa 会議室借りたり人に仕事振ったりしたらボーナス減るとかきっつ。相談受けたら相談料とらないと割に合わんな

    2018/11/22 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2018/11/16 リンク

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    aya_momo
    aya_momo 物買うのにいちいちお伺いを立てなくてよくなるって話かと思ったら違った。

    2018/11/15 リンク

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    hirata_yasuyuki
    hirata_yasuyuki 賃金では無く福利厚生だから、労基法24条は無関係。

    2018/11/15 リンク

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    mydeskteam
    mydeskteam 残業代が「支出」になるという説明はミスリーディング。Will残高は賞与に反映するだけで、残業代は月45時間まではむしろ法定より割増率高く支払われます。https://lovely-lovely.net/business/fresta-3#i-3

    2018/11/15 リンク

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    Lat
    Lat 会議室を使うと仕事をしないでサボってるって扱いなのか?マイナス査定を無くしたらまともじゃ無いかな?残業命令の指示があって行ったらマイナスとか訳がわからん。何で日本の評価って加点方式だけにしないんだ?

    2018/11/14 リンク

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    owi
    owi トイレの数少ない個室でサボるヤツが多すぎて迷惑してるんで、個室に入っている間は使用料としてウィル的なモノが減っていく仕組みを導入したすぎる

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    nisatta
    nisatta https://www.nikkei.com/article/DGXMZO14608710Y7A320C1000000/)(https://news.yahoo.co.jp/byline/yatsuzukaeri/20171222-00079560/)/ 人事評価の公平性とかに資するというのは理解できるが「有給休暇調整」ってのは何だろうか

    2018/11/14 リンク

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 社内通貨ではなく、これポイント制の成果主義でしょう。成果主義と同じ様に、成果として評価されにくい業務を誰もやりたがらないと言いう欠点はそのまま、どころか、より強調されてるように見える。

    2018/11/14 リンク

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    a96neko
    a96neko 帝愛グループのペリカも社内通貨になりそうだよな

    2018/11/14 リンク

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    otihateten3510
    otihateten3510 貯めると1日外出権が手に入るんだろ

    2018/11/14 リンク

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    uchiten
    uchiten “会議室や備品を借りたりする場合は、コストとしてウィルが差し引かれます。” ??

    2018/11/14 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p 安易なアメとムチはやらされ感が増すので、却ってやる気が削がれる/会社の備品借りただけでマイナス査定はやり過ぎ。行動を細かく点数化して社員を操ろうとするとか典型的なブラック企業の発想

    2018/11/14 リンク

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    sny22015
    sny22015 ペリカしか思い浮かばなかった

    2018/11/14 リンク

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    togusa5
    togusa5 ”自分が“個人事業主”として責任をもって働けるような環境をつくり上げたい”

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    gogatsu26
    gogatsu26 なんだこのディストピア感

    2018/11/14 リンク

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    gabill
    gabill 労働基準法第24条。賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。

    2018/11/14 リンク

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    「社内通貨」とは耳慣れない言葉ですね。「通貨」とは言っても、会社の中だけで使えるポイント制度のよ...

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    • wushi2018/11/23 wushi
    • agw2018/11/22 agw
    • yogasa2018/11/22 yogasa
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