【電通女性社員自殺】電通「働きやすい」認定取り消し検討 厚労相「厳正対処」

昨年１２月に新入社員の高橋まつりさん＝当時（２４）＝が過労自殺した電通について、厚生労働省が労働時間短縮に取り組み、働きやすい「子育てサポート企業」に認定していたことに対し、塩崎恭久厚労相は２８日の閣議後会見で「認定取り消しを含めて厳正に対処する」と述べた。 「子育てサポート企業」は次世代育成支援対策推進法に基づく制度で、重大な法律違反がないことも基準となっている。認定されると、専用のマークを広告などに使ってアピールできるメリットがある。電通は平成１９、２５、２７年の３回認定された。 しかし電通は、労使協定で定めた残業時間の上限を超える違法な長時間労働を社員にさせたとして、支社も含めて２６、２７年と過去２回是正勧告を受けている。 現在も高橋さんの過労自殺を受けて、東京労働局が刑事事件化も含めて調査している。塩崎厚労相は「認定基準もより適切なものにしていきたい。過労死にかかる労災請求の事業所

[piripenko]

認定基準も見直すんだよね?

[kane_to_onna]

死ねばいいのに

[daruyanagi]

作ってばっかりで運用できない無能揃いなんだから、ちゃんとそれを自覚して、さっさと制度そのものを廃止すべき

[phmpk]

取り消せば認定した事実が消えるという発想は、日本的で素晴らしい

[ikedas]

こういう日和った対応ばかりしてるから、国の「認定」が有名無実化してるのにね。「働きやすい職場」認定を、どういう基準と経緯で与えたのかを明らかにすべきでは？