【臨床実習指導者講習会 参加報告：その６】ＰＴ実習におけるハラスメント防止対策…②パワハラ・アカハラについて - すなおのひろば

伝達講習の最終回は、ＰＴの実習で特に問題視されている ◆パワーハラスメント（以下、パワハラ） ◆アカデミックハラスメント（以下、アカハラ） これらの防止対策についてご説明します。 学生に発奮を促すための言動が「ハラスメント」と指摘されてしまう事にならないよう、ここでしっかりとパワハラ・アカハラの内容を整理しておきましょう。 ※参考資料：以下のウェブページをご覧下さい。 www.mhlw.go.jp www.sh-help.provost.nagoya-u.ac.jp 《スポンサーリンク》 12．『パワハラ・アカハラ』とは？ １）職場におけるパワーハラスメントの定義 ２）アカデミックハラスメントの定義 ３）実習中のパワハラ・アカハラ具体例 13．パワハラ・アカハラ判断に関する注意事項 14．ＰＴ実習でパワハラ・アカハラが起こる理由 １）嫌がらせの意図を持って積極的に加害を行っている場合 ２）

[komari-mon]

つい最近、某政治家さんのハラスメント発言が話題になりましたが、自分も気をつけないと💦、と思いました。自分にとって当たり前でも、他の人にとってそうとは限らない、難しいものです😓。

[kami3saki]

人を指導するって難しいですね。

[hizaitako]

恥ずかしながらアカハラの意味を知りませんでした。色々なハラスメントがあり、人を、導く方々にとってはとても難しい環境になってきているのですね。ご苦労されている事、お察しいたします。大変勉強になりました。

[YO-PRINCE]

指導とハラスメントはほんと紙一重です。こうした学びをされてない方はどうしても昔ながらの指導を当たり前のようにしてしまったり。。。学んでもらってもなかなか理解できなかったりするんですよね。。。

[tsukumoshigemura]

なんとかハラスメントって受けて次第のところが対応の難しさなのかなって思います。普段の接し方とか気を付けてるつもりだけどどうなんだろうなぁｗ

[fic-tion]

とても大切なお仕事だと思います。私は苦手な分野なんです(￣▽￣;)　本当に難しいです。

[Boke-Boke]

人を導くって大変なことだと改めて感じました。PTさんだけでなく様々な職業の方のためになるシリーズだと思います。お疲れさまでした(^▽^)/

[saewataru]

この前も触れましたが、認定の難しさを改めて考えさせられました。響きました！