定年制廃止のために金銭解雇の合法化を 週刊プレイボーイ連載（344） – 橘玲 公式BLOG

難産の末に「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」が成立しました。野党は「働かせ法案」「過労死法案」と批判していますが、「年収1075万円以上の専門職が対象」とされたためか、大半のひとが「自分には関係ない」と思い、反対運動はいまひとつ盛り上がりに欠けたようです。 しかし働き方改革はこれで終わりではなく、国民的な議論（大騒ぎ）を引き起こすことが確実な、さらに大きなイベントが待ちかまえています。それが「金銭解雇の合法化」です。 議論の前提として、日本は世界にさきがけて超高齢社会に突入し、少子化による人口減で人手不足がますます深刻化している現状を確認しておきましょう。この大問題に対処しようとすると、「右」でも「左」でもどんな政権でも、「高齢者にいつまでも働いてもらえる社会」にする以外ありません。こうして安倍政権は「一億総活躍」を掲げ、公務員の定年の65歳への引き上げや、「70歳定年制」の導入が検

[bakebakebake]

５年働いたら解雇しにくくなるから雇い止めみたいな不自然な運用より、正社員も非正規社員も同じ枠組みで金銭補償での解雇が公平

[PROOF]

有給休暇二倍買取合法化もよろしくお願いします

[napsucks]

そういうのはロスジェネが生まれる前、今から20年前にやってくれよ。またしてもロスジェネ直撃じゃんw

[Domino-R]

この国の消費者の多くは、モノをカネではなく信用/与信で買ってるんだよね。金額の大きなものほどそうで、その場合の信用って長期雇用のこと。これを無くすと内需/国内消費市場規模が半分くらいになるよ。

[kenchan3]

金銭解雇が合法化したら、パソナがおマンマ食い上げになるから無いだろうな。

[TakamoriTarou]

世界的に見て失業率の増加・社会不安と治安の悪化という結果意外生まない金銭解雇の合法化を、高齢者問題と絡めることで世代間論争に転嫁し、最も影響を受ける若年層の反対をごまかそうという姑息な論点誘導。

[sora-papa]

金銭解雇にいかない代わりに全員が雇い止めのある契約社員に移行するような展開のほうが日本だとありそう。既に役職定年後はそんな感じだし。

[boshi]

(いろんなコメントがあって面白い。)

[Normalmode]

同一労働、同一賃金とセットでやらないと死ぬだろこれ。

[hiroyt]

これが可能になればエンジニアの給与はまちがいなく上がるだろうね

[georgew]

同意する。諸悪の根源である終身雇用と年功序列を解体するためのインセンティブが解雇規制の撤廃である。ただし雇用保険制度の拡充は必要と思うが。

[u1tnk]

年齢差別無くなるべきなので良いと思う。解雇規制反対コメントの人達の会社には何の仕事もしない給料泥棒居ないんだろうなあ。すごーい!

[hinail]

結局みんな切ったぶん雇ってくれるのか信用できないんだよな

[ijustiH]

“合理的理由のない待遇格差は差別”/金銭解雇で雇用流動性は高まるね/住宅ローンはどう組むんだろう。地価が高いと戸建はほぼ立たないね/労組が強いと変な方向に行きそうだねえ…

[masahiro1977]

移行期はつらいけどこれが本来あるべき姿。「長期雇用じゃないと家のローンも組めない」って自由解雇が当たり前の米国ではいまだに住宅インフレだよ。まともなリスク計算できない日本の銀行員の怠慢でしょ。

[tuka8s]

ロスジェネ世代を直撃か。受難は続くんだな。50で解雇とか普通になるんだろなぁ。終身雇用年功序列がまだ前提の世の中、社会が維持できなくなるのでは。家は買えなくなりそう、晩婚化が進む中子供も難しくなるね

[elm200]

本当にこれ。日本経済は、これをやらない限り復活することはないだろうな、と思える。正社員だけを保護してそれ以外の労働者に経営のリスクをすべて押し付けるのはフェアではないよ。

[proverb]

解雇しやすいことと採用しやすいことは表裏一体。雇用の流動性に直結する。流動性が上がるとブラック企業を捨ててまともな企業に転職する人も増える。今の時代、基本的には良いことの方が多いと思う。

[Dragoonriders]

なぜ金銭解雇で問題が解決されるか微塵も言わない作家。法制による雇用流動化は、全労働者の賃下げを意味し、企業・株主だけ生き残るぜヒャッハーという話。良い待遇を求めて自発的に流動化してるわけじゃない。

[kiku-chan]

整理解雇の四要件が緩和されるとすると、残業拒否や転勤拒否による解雇は有効ではなくなるだろうか

[sadn]

まずこれを先にやるべきだったと思う

[hryord]

労働法制は何を作っても企業に悪用しかされない。立法した奴らは自分たちが作った法律がこんな運用されてても無視とか意味不明。厳罰化を含む履行確保がまず先決。

[richest21]

金銭解雇が合法化されたらどうなるか？次は「解雇の際に支払う金額の切り下げ」が始まるよ https://www.msn.com/ja-jp/money/news/｢高度プロフェッショナル制度｣に隠された罠-年収400万円も狙う｢残業代ゼロ法案｣の含み/ar-AAy9eYn

[neco22b]

「リベラリズムの根本原理は自己決定権」なら失業しても生活できるようセーフティネットの整備がまず先。でないと、職にしがみつくため、大したことない仕事も大げさに、努力アピールで長時間労働する奴だらけになる

[htnmiki]

残業割増率500%法案もたのむわ

[nanatujima]

金銭解雇した上司も金銭解雇されて、金銭解雇した上司の上司も金銭解雇されて、金銭解雇した上司の上司の上司も金銭解雇されてのマトリョーシカッ！そして、みんなで貧乏になりましょーかっ！

[tick2tack]

先に現状の解雇しづらさは職務の曖昧さとバーターだということをはっきりさせて欲しい。/　金銭解雇という選択肢は分かるが、たぶん扱いやすい労働争議の仕組みとセットでないとまずそうな

[hidenem]

安心して生活して安定した生活がしたい。それだけなのにね。安定がない世の中なんてほんとやだね。

[youcune]

給与3ヶ月分の支給で解雇自由化しよう。そしたら人材の流動化が進んで中途でも入りやすくなる。どこも人材不足なんだし、「クビになるのを恐れる」みたいなのもなくなってブラック企業も減り、社会が良くなる。

[hatayasan]

「会社が合理的な経営判断と公正な手続きで従業員を解雇できる制度」これ、今の定年世代には逃げ切られて適用できないんだよね。割を食うのは制度を旗振りしようとしている氷河期世代。

[minoton]

高齢化社会で働き手不足の時代がくる前提なら、流動性を高めるのは必須だろう。労働者だって就職が容易になるし、能力があれば金銭交渉もしやすくなる

[pif]

金銭解雇合法化するには社会保障が不十分すぎる。スキルのない多くの人々の生活はどうなる？

[z1h4784]

保守派は現状維持でいいと思っているし、リベラル派は労働者の権利が弱くなるから反対する人が多いしでなかなか議論が進まない案件

[myjiku]

分かる部分もあるけど、非正規や中小企業で実質的に解雇自由なのが現実だし金銭解雇があれば、不景気時により急激に失業が増える。解雇した後、席は空くのか無くなるのか。／雇用拡大すれば自然と雇用は流動化する。

[Dicer]

"さらに大きなイベントが待ちかまえています。それが「金銭解雇の合法化」です。"　←金銭解雇の合法化実現は時間の問題ということ？筆者の予想でなくて？