東京新聞:ＬＧＢＴらへの差別的な言動 「ソジハラ」対策が始動:暮らし(TOKYO Web)

パワハラやセクハラなど職場でのハラスメント（嫌がらせ）が横行している。中でも新たに注目されているのが、ＬＧＢＴなど性的少数者への差別的な言動、嫌がらせを指す「ＳＯＧＩ（ソジ）ハラスメント（ソジハラ）」。５月に成立したハラスメント規制法の付帯決議でも、初めて対応の必要性が盛り込まれ、企業も対策を進めている。ただ浸透度はいまひとつ。どんな言動などが対象になるのか。 （奥野斐） ソジハラは、恋愛感情や性的関心が向かう先を示す性的指向（Ｓｅｘｕａｌ Ｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ）と、性別への自己認識を指す性自認（Ｇｅｎｄｅｒ Ｉｄｅｎｔｉｔｙ）の頭文字に、ハラスメントを付けた造語。二年前、日本のＬＧＢＴの当事者グループが名付けた。 会社などでの、性的指向や性自認に関する差別的言動やいじめ、暴力などを指す。当事者が被害者になるケースが多い。ただ、しぐさから「ＬＧＢＴではないか」とうわさされることも該当する

[quick_past]

いやがらせのために性的少数者呼ばわりしてくる。も付け加えてくれ。何重にも重なった差別だ

[u-li]

“恋人の有無をしつこく尋ねられ、「こっち系なの？」と問われた。「仕事に関係のない話。ただただ不快”

[kaos2009]

[しぐさから「ＬＧＢＴではないか」とうわさされることも該当するため、当事者でなくても被害者になりうる」

[diet55]

山本太郎と雨宮処凛がこれで罰せられますように。

[fukushi_entry]

#フクシ・エントリ “会社等での性的指向や性自認での差別的言動やいじめ、暴力など(当事者が被害者になるケース多いが)しぐさから「LGBTではないか」と噂されることも該当するため当事者でなくても被害者になりうる”