らくからちゃ（id:lacucaracha）さん「もう『非正規雇用』って言うのやめにしない？」記事への反論あるいは法律用語としては「非正規」ではなく「有期労働契約」だけどそう言い換えて何が解決するのか？ - 🍉しいたげられたしいたけ

タイトルには「反論」と書きましたが、他人のブログに乗っかって自分の言いたいことを言いたいだけかもしれません。らくからちゃ（id:lacucaracha）さんの、この記事に関連してです。 www.yutorism.jp 上掲記事には、「法律用語に『正社員』という言葉はない（『正社員』という言葉は日常使われる意味と異なる定義で用いられている）」「いわゆる『非正規雇用』にもパート、アルバイト、契約社員・嘱託社員、派遣社員とさまざまで、『正社員』と明確に区別されるものではない」とあります。 これは事実誤認であることを指摘したいと考えます。 労働者契約法という法律があります。この法律では、いわゆる『正社員』を「無期労働契約」、パート、アルバイト、契約社員・嘱託社員…を「有期労働契約」として、明確に区別しています。 厚労省のサイトへのリンクを貼ります。以前にも貼ったことがあります。 www.mhlw.

[aquatofana]

派遣法が悪法なのは同意。/社会保障を労働と結びつけること自体は日本以外でもやってるけど、いわゆる「正社員型労働」のみと結びついていて、それ以外の形態の労働者が排除される仕組みは日本の異様な特徴だと思う

[hatehenseifu]

改正派遣法と改正労働契約法は別物。派遣は上限３年、有期労働契約は上限５年。派遣は人を代えれば派遣を固定化できるし企業にとっては美味しいわけ。/たしかに非正規という呼称を変えたところで同じです。

[spacefrontier]

劇薬ではあるが、対策は解雇規制の大幅緩和もしくは撤廃しかない。無期労働契約は雇用者側にとっては大きなリスク(少々の経営悪化では解雇も賃下げも困難なため)。国が社会保障の一部を企業に負担させていたツケ。

[ninosan]

ごめんなさい、一連の内容よりサイバーサイトーが5人目になっている方が驚いた。完全に綾波レイこえたね！（本当ごめんなさい）

[kamayan1980]

無期限雇用を法的に無くして、全員が有期限雇用になれば色々と自由になると思うんだけど、日本中がひっくり返っちゃうからねえ。

[c_lindenbaum]

しいたげられた労働者についてのしいたげられたしいたけさんの解説

[IthacaChasma]

対策としては、単に「有期契約労働者の最低賃金を1.5～2倍にする」だけでいいと思っている。企業にだけ使い勝手のいい雇用形態で雇われる労働者は法で手厚く守られるのが妥当。

[iasna]

そういや今日たまたま慶弔費の集金があったんだけど、正社員は5000円、時間給の人は3000円で差別だと思いました！！！

[yoiIT]

フリーターやノマドといった言葉は自己肯定を助け、勘違いした多くの者がレールを外れ路頭に迷った。そういった意味では「非正規雇用」という言葉には強烈な負の印象があって分かりやすい。

[blueboy]

非正規 の代わりに、新正規　と呼び直せば、新世紀エヴァンゲリオンマニアのオタク労働者が喜んで、非正規の薄給に甘んじるだろう……という狙いでしょう。　　　http://j.mp/1Q2suWU

[tick2tack]

正規/非正規のシステム的問題と、それを改善するに当たっての問題とがあり、このエントリは前者で元エントリは後者じゃないかな

[atoh]

今正社員の人はこういうとこあんまり実感ないんだろうな。今だと、新入社員ですら有期労働契約だったりする会社もあるみたいだから、やがて、色々と変わっていくんだろうけどなぁ。

[georgew]

非正規雇用の諸々の理不尽な問題は経営者側の理屈・立場からその原因・障害を考えないと根本的な解決には至らないと思う。端的に言って事実上の強い解雇規制と重い社会保障負担（特に厚生年金）。

[meitanteiconankun]

大変勉強になりました。

[uturi]

時間経過で無期雇用にと決めたらリミット前に解雇する事例が多発してる状況では、単なる言葉狩りでは無意味だよなー。無期と有期で社会保障が変わらないならともかく。

[Rinta]

こっちに共感。元エントリーはちょっとゆるふわポエム過ぎる。

[itochan]

めんどいのでメタブにしないけど、 blueboyさんの「新正規（エヴァンゲリオン）」に笑った。でも非正規の言い換えでなく「限定正社員」の方かなあ、なんて思った。逆に「非正規エヴァンゲリオン」ではどうか。

[myogab]

そもそも「人件費」扱いですらなかったんだし。

[miyanavi]

正社員の給与は消費税の仕入費に含まれないからね。消費税アップアップ明言のこのご時世そら『有期労働契約』者増えるわな。もうちょっと分かりやすい名称にしてほしかったなぁ

[cloudsalon]

アウトソーシング業をしてたときの研修で、なんかこのへん触れたような気がするけど、全然覚えてない（汗）

[rarasongjing]

正社員でも安心は出来ないけど、非正規雇用の人はもっと安心できないかな。怖いのは身体を壊したとき。

[joz]

ごめん。両方どっちでもいいわー。ちなみに両方最後まで読めんかった。

[quick_past]

奴隷じゃなくて準市民。みたいな話だよなあ。心や体を病むと、保険や社内の医療補助がどれだけ助けになるかよく分かる。

[LawNeet]

立法担当者のゼミにいた。改正労契法は、多様な働き方（例：時間給の無期労働契約、フル福利厚生賞与付の有期労働契約など）を後押しするもので、使用者にも被用者にもメリットとなることが強調されていたが、文字数

[orangestar]

”なぜか画像データで掲載されている”

[toratorarabiluna273momomtan]

「…日本の裁判所は雇用側と被雇用側で争われた訴訟の場合、毅然として雇用側の味方をするようで例えば…2014年11月7日のエントリーにも書いた通り非正規雇用者は「契約書にハンコを押したら負け、ハンコを押さなくて

[suganokei]

I 無期労働契約への転換 　有期雇用契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期雇用契約）に転換できるルールです。

[t-saku31]

“契約書にハンコを押したら負け、ハンコを押さなくても負け”どうせっちゅうねん

[hesocha]

経営者が非正規労働者を多く抱えることを恥じるようにならなければ、何をやっても結局変わらない。

[tecepe]

元記事のほうに、「パズドラの堕天使ルシファーのことをダルシって呼ぶの辞めろよな！ヨガ使いみたいじゃねーか！そもそも今はもう神魔王ルシファーだし！」って書こうとしてやめましたごめんなさい。反省してます。

[NAPORIN]

内奥→内容のタイポでは

[SndOp]

IthacaChasmaさんの有期雇用の単価を法律で保証する案は面白いな。でも、正社員化しても某ハマちゃんのブログでは正社員も安泰ではない（一部の大企業でのみ法律は守られる）という話なんだよな。

[haruhiwai18]

"「もう『非正規雇用』って言うのやめにしない？」記事への反論あるいは法律用語としては「非正規」ではなく「有期労働契約」だけどそう言い換えて何が解決するのか？"　→ジョブ型正社員の話は、いつかお願いします

[tikani_nemuru_M]

濱口桂一郎「新しい労働社会―雇用システムの再構築へ」(岩波新書)に整理されている。いわゆる「正社員」と「非正規」とは実は身分制のことであるとわかります。

[solidstatesociety]

無保障労働者ならいいと思う

[raiannka]

雇われてた時でも自分株式会社的発想の私には、正規非正規雇用とかの問題どちら側の言い分もあまり理解しがたい。アホなのかもね(笑)

[cj3029412]

かつて水平社宣言があった。労働者解放宣言はなさそうですね。あっても無意味だけど、反面、発意はやはり意味を持つ。

[Rouble]

「有期雇用者5年無期雇用転換ルール」は当時から懸念の声があったけど、普通にその懸念の通りになってしまった、という印象。わかってただろうにと思う。