相手に響く、「指示」とはちょっと違った働きかけ方☆ - 子育て・育児や対人関係に役立つ心理学のテクニック

本日の豆知識は、「こんな風に相手の未来を考えた働きかけの方が、相手に響きますよ♬」というお話です♬ Ｐｏｉｎｔ！ それ、誰のために言っていますか？ 相手の未来を思った声掛け☆ コーチングのスキルに「wanting for（相手のために求める）」というものがあるそうです。 意訳すると、「要望」です。 要望とは「純粋にその人のために、それを求める」というスキルです。先生、上司、親・・・何か役割を背負って、その役割から「ねばならないこと」を伝えるのとは違います。相手の未来に関心がなければ要望はできないでしょう。一人の人から、もう一人の人の未来に向けて求めることを伝える、それが要望のスキルです。 「それ、誰のために言っていますか？」ということですね。 お子さんの明るい未来のために要望を出しているのか、親である自分が恥をかくから指示しているのか。 部下の成長を願って要望を出しているのか、責任を取るの

[aka_koushi]

ありがとうございます。自分のために言っていることが感じられる、透けて見えると相手はは素直に受け入れられなくなりますよね。勉強になります。難しいですが、ここは大切ですね。ありがとうございます。

[shimausj]

「相手の未来に関心を持つところから」　勉強になりました！

[RICO_Ysan]

コレ、言われる側になるとものすごくわかりますよね(´･ω･`;)相手もそうなんだということを肝に銘じておきたいです。

[pandamama-ikuji]

純粋に相手のためというわけではなく、自分のストレスを減らしたい目的があるなぁと思いました💦まずは、相手のことを考えることからですね

[Megumi_Shida]

とても深く考えたい事柄です。相手がどう感じるか、という視点が大切だと感じました。

[Seshio-Researcher]

純粋に相手のことを思って言葉を発しているのかと問われると。。。んー、どうでしょうね。自分にも相手にも良くなる方向をまずは目指したいという感じですかね。

[faxwatch]

「あなたのために」と言いつつも、実は親自身のために言っていることも多いですよね。常に子供の立場を意識して声がけしていきます。

[jukupapa]

人間は無意識に言動を行うので、なんのための言動なのかというのは気を付けたいと思います。ありがとうございました。