ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定 | NHKニュース

通信大手の「ＫＤＤＩ」は、４年前に入社２年目の社員が自殺し、長時間労働などによる労災と認定されていたことを明らかにしました。 この社員は、亡くなる前に仕事の内容や量が大幅に変わり、時間外の労働時間が１か月で90時間を超えることがあったとしています。 労働基準監督署は、長時間労働に加え、上司からの指導も心理的な負担になっていたとして、去年５月に労災と認定したということです。 また、ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。 会社は、これまでこれらの事実を公表していませんでしたが、遺族との話し合いなどを踏まえて29日に公表し、社員に対しても事実関係や再発防止策を伝えたということです。 ＫＤＤＩは「お亡くなりになられた社員のご冥福を深くお祈りす

[Pgm48p]

公表までの経緯が、NHK記者過労死事件の時と似てる。労災認定を受けてもなお、社員に周知せず再発防止も図ってなかったと。最低な企業体質

[lacucaracha]

こういう言い方はよろしく無いのかもしれんけど、KDDIみたいな大企業の2年目でも自殺するくらいなんだから、もっとキツい条件のひとはカウントしきれないくらい居るよね。

[shag]

これだけの大手がこれだけ残業代ネコババしようとして、過労死までさせるんだもの、労働生産性なんて上がろうはずがない。

[ERnanchan]

労働時間という物差しは労災認定のためには便利ではあるのだが、本当に自死につながるような主因は、「上司からの指導」のところにあったんだと思う。

[cartman0]

意外にKDDI社長共って偉そうな著書出してないんだな

[bigant1200s]

大手でこれなのか、大手だからこれなのか

[inaba54]

働き方改革ってどんな会社で適用されるのでしょう。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[mouseion]

自殺するならパワハラセクハラ上司とか巻き込んで欲しいといつも思う。