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    osugi3y
    osugi3y 失踪者防止対策じゃなくて、現代の徴用工的な待遇の改善せな根本的解決にならなくね?

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    toro-chan
    toro-chan 失踪は、行くところがないから発生するのだから、自由度を増やして、移動できるようにすべき。どうしておかしい方向に対策が行くか分からないのだが。これの方向性を決めているの誰なんだろう。そいつが辞めるべき

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    hokesty
    hokesty そもそも失踪者が出る職場って時点で激ヤバだと思うんだけど、大量に失踪しないとペナルティないの?

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    kumanomiii
    kumanomiii “賃金の不払いがあるなど違法性が確認できれば、受け入れをできなくするとしています。”→素直に逮捕して実刑を科せよ。

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    iyashi33
    iyashi33 実習生・会社共に労働法の講習を受けさせるのがいいんじゃないかな。それと会社が違法行為を行い実習先がなくなった場合の賃金保障。

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    theta
    theta いじめの実態を調べるために件数を報告させていたが、いじめの発生が問題視された結果、いじめの発生が報告されなくなったのを連想した。実習生が逃げても認めなくなるんじゃ無いか。

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    Lumin
    Lumin こんな小手先の対策打ってもイタチゴッコにしかならない。日本国が本気で奴隷制度やろうってんなら、先人に倣って両足を1フィートくらいの枷で繋いでおけばめんどくさいこと考えず済むよ。覚悟を見せようや、日本。

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    yajicco
    yajicco あのさぁ…

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    qyosshy
    qyosshy 性善説な人が多いけど、劣悪な労働条件じゃなくても最初から水商売しに来ててすぐ失踪する人とか多いんですよ。失踪した外国人がその後働ける場所がどういうとこか考えりゃわかるでしょ。。

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    kz78
    kz78 "失踪防止に向けた新たな対策" "賃金の不払いがあるなど違法性が確認できれば、受け入れをできなくする"/逆に今まで何をしてたの?と聞きたいレベル。

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    hatehenseifu
    hatehenseifu 人権に配慮し、給与福利面でもきちんと遇すれば誰が失踪するんだ。

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    inaba54
    inaba54 「外国人技能実習生の失踪は年々増えていて、去年1年間では9052人」←去年以前の人数を合わせるともっと多いって事?

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    kissenger8
    kissenger8 会議出席者の顔ぶれ見ると http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri09_00001.html 体制絶対視のうえ取り締まる役目の人々が勢揃いしていて、国家とはそういうもの。ではあるけど、そうそう話は変わるけど昨日の香港(ry

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    mmuuishikawa
    mmuuishikawa だから実習生制度そのものを見直せよ

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    nyokkori
    nyokkori 奴隷制自体に無理があるんだよ。廃止以外に術はない。

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    the_sun_also_rises
    the_sun_also_rises 外国人技能実習生制度は二級市民を作る制度でありひといケースでは奴隷労働としかいえないようなものすらある。この制度は即刻廃止すべきだ。労働力があるなら就労ビザを出す。それが真っ当な移民管理だ。

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    grdgs
    grdgs 給料払わせて人権守らせることの徹底が先だろ

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    Pgm48p
    Pgm48p これでは「失踪さえ抑え込めば厳格に処分しない」と言ってるも同然/借金や職場移転の自由のなさにツケこんで、劣悪な労働条件で働かせる悪用者が多いから失踪数も多いわけで。技能実習制度自体を廃止すべきだ

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    myaoko
    myaoko なんで失踪まで待つんだよ…。実習生の陳情窓口を作って違法性のある受け入れ先は処罰するべき。実習生だって失踪したら失うものが多すぎるでしょうが。

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    u_eichi
    u_eichi (鎖につながれちゃうんじゃないの…)

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    fukken
    fukken 対症療法に過ぎないし回避策はいくらでも思いつくが、何もしないよりはマシかねぇ。根本的には法務省より経産省の意向が優先されるのが問題なんだろうな。

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    renos
    renos 失踪させないように拘束させる奴隷商がでてきますねぇこぉれは…/ 定期的に実習生とカウンセリングするとかのがいいんじゃね

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