トヨタ労組 人事評価に応じて賃上げに差がつく方法を提案へ | NHKニュース

来年の春闘に向けてトヨタ自動車の労働組合は、ベースアップに相当する賃上げの額が人事評価に応じて差がつく新たな方法を提案する方向で調整を進めていることが分かりました。一律での賃上げの要求を見直すもので、こうした動きがほかの企業にも広がるか注目されます。 この提案では、中堅クラスで人事評価の低い社員だと、ベースアップがゼロになる可能性もあるとしています。 トヨタのことしの春闘では、中小を含むグループ各社がトヨタのベースアップの水準にとらわれない柔軟な交渉を促したいとして、労使双方がベースアップの妥結額を非公表とし、経営側は、勤続年数などに応じた一律での賃上げに否定的な考えを強く示していました。 自動車業界が100年に１度の大変革期と言われる中、トヨタの労働組合としては、評価の高い人に重点配分することで社員の意欲が高まるとしていて、一律での賃上げの要求を見直す動きが、ほかの企業の労使交渉にも広が

[setlow]

だから実力主義にするならジョブディスクリプション込みでやれと。実力発揮できない、成果を出しにくい職場に飛ばされることのある日本式就社だと実力もクソもないでしょうと。

[gabill]

戦いの基本は各個撃破。喜ぶ人と嘆く人を半々に分ければ労組は分断される。/それに「〜評価の人を全体の何%にするか」を弄ればベアを実質無効化できちゃうね。

[TakamoriTarou]

ご用組合極まれり

[brain-box]

“評価の高い人に重点配分することで社員の意欲が高まる” 意味がわからない。評価する人の顔色見るだけじゃない？

[myogab]

分断統治を上奏する労組とか…

[komurasakihokori]

労組が分断を自ら提案するのか…

[augsUK]

平均値は今までより少し下げですか？トヨタ労組が現場も役職も無視して、社長の意のままなの本当にまずいよ

[daybeforeyesterday]

ひょ(そ)うか

[torikin]

ブコメが9割方まともで安心した。

[zu-ra]

それは人事制度の改正じゃん。それはそれとして、ベアはベアで要求しろよ。別問題じゃん。

[fujioka223]

組合がいうたらあかんよなあ。

[crexist]

？評価に応じて給与をあげるの普通の話な気がするんだけど違うの？

[yingze]

トヨタ労組の中の人の意見が聞きたいな

[nisisinjuku]

"人事評価に応じて賃上げに差がつく方法" 普通の話じゃね？（何が画期的なのかが不明ｗ）

[Dursan]

さすが赤いお貴族様。

[wrss]

長時間残業してる人には残業代払ってるから評価低くしてもいいやってなるやつ

[w_bonbon]

長時間残業している方が頑張ってるから評価あがるやつですね！

[helldeath]

通信簿方式

[suyntory_junnama]

トヨタ労組 人事評価に応じて賃上げに差がつく方法を提案へ