企業の採用面接本格化 学生向け「就活エージェント」とは | NHK

来年春に卒業する大学生などを対象にした大手企業の採用面接が6月1日から本格的にスタートしました。新型コロナの影響で採用を見送っていた航空や旅行、宿泊などで経済活動の正常化に伴い採用を再開する動きが出ていることなどにより、求人倍率は4年ぶりに上昇に転じています。 ▽ことしの就職活動の傾向は？ ▽利用が広がっているとされる「就活エージェント」とは？ 一日の動きと合わせて、詳しくお伝えします。 東京 新宿区にある損保大手の「損害保険ジャパン」の本社です。 6月1日から来年春に卒業する大学生などを対象にオンラインによる1次面接が始まり、面接担当の社員はタブレット端末を通じて、学生に志望動機や学生時代に取り組んだことなどを質問していました。 この会社ではオンライン形式で面接を進めたうえで、最終面接は対面で行うということです。面接を受けた都内の学生は「オンラインの就職活動に慣れてしまっているので、対面

[kurotsuraherasagi]

新卒でエージェント使って就職した。なんとなく居心地悪くなくてずっと同じ会社にいるけど、自分が偉いとかエージェントがすごいとかではなく、運と縁だと思っている。特に希望した業界ってわけでもないし。

[ya--mada]

新卒者にリーチする役割をするサービスが出てきて、カモになった学生が自力で得た他社内定を断るように説得しちゃうの当たり前だよ。サービス利用する学生とは契約締結しないとアウトでしょ。

[goadbin]

15年くらい前からリクルートがこれを始めていたなあ。転職エージェントと同じビジネスモデルだが、採用側は離職率の低さとかでペイできるのかな？

[rck10]

学生が商流を意識する良い機会。学生は無料で、企業からの収入で成立している以上、企業の味方であって、学生の味方ではない。タダっつーのはそういうこと。

[cinefuk]

大人（セールスマン）の恫喝に負けて、意に沿わない企業に入社してしまう学生いるだろうな

[gabill]

“担当者から再び電話があり、およそ1時間半にわたって考え直すように説得された” エージェントは100万とか200万とか貰って学生を企業に紹介してる訳だから、そりゃ必死になって説得するよなぁ。

[oooooo4150]

転職市場でエージェントが稼ぎにくくなってるから戦線を新卒に移してるとかなのかな

[straychef]

リクルートの餌食だよなぁ　そこから逃れられる人なんてどれだけいるんだろ

[and_hyphen]

転職はエージェントに頼ったが、今や新卒もエージェント利用するんだなあ