日銀短観 人手不足感が一段と強まる 来年の春闘 賃上げ焦点に | NHK

日銀の短観＝企業短期経済観測調査で、企業の人手不足感が一段と強まっていることが示されました。世界経済の減速など景気の先行きに不透明感が広がる中、物価上昇や人手不足を背景に企業が来年の春闘でどこまで賃上げを進めるかが焦点になります。 日銀は3か月ごとに行っている短観で従業員の数が「過剰」か「不足」かを尋ねて指数化していて、マイナスが大きくなるほど人手不足だと感じる企業が多いことを示します。 今回の短観では、この指数が製造業でマイナス20と前回からマイナス幅が1ポイント拡大し、非製造業ではマイナス38と4ポイント拡大しました。 先行きについても製造業、非製造業の双方でマイナス幅がさらに拡大する見通しで、企業の人手不足感が一段と強まっていることがうかがえます。 また、今回の短観では▽企業の1年後の物価の見通しが平均で前の年と比べてプラス2.7％、▽3年後がプラス2.2％と、いずれも前回を上回り、

[new3]

人手不足じゃなくて"人手不足感"としているの良い。30年間賃上げやってこなかったツケは重く､現代で通用する賃上げ経営組織論を持ち合わせない国内企業はどうでる https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/kousei/19/backdata/01-01-08-02.html

[sotonohitokun]

高齢化(後50年位毎年逆ピラミッドの一番多い所が働かない人に転換してく)だから移民が来ない限り毎年人手不足は続くと思うよ。本当に当たり前の話…短観じゃなくて長期観測でも

[daybeforeyesterday]

うーむ