「あいつ・・・なにやってるの？」データサイエンティストを殺す4つの環境 - dataminer.me

はじめに タイトルからすぐに誤解を生みそうなので先にいっておくとデータサイエンティストに対してのネガティブな記事ではありません。自分としてはもっと世の中にデータを生かしてビジネスをより良くしていくことに対して価値を感じてくれる組織が一社でも増えてほしいと思っているし、その際にはデータサイエンティストが不可欠な機能だと思っているのでどうやったらデータやデータサイエンティストを組織で最大限活用できるかということに対する反面教師的な内容だと思ってほしいです。 組織におけるデータサイエンティストの立ち位置について 「データの分析をタダで引き受けてはならない10の理由」って記事が最近バズっていたけど客観的に見て同じような悩みを抱えている「データサイエンティスト」っていわれる人ってすごく多いんだろうなって思います。最近、ビックデータもしくはデータサイエンティストブームに踊らされて、組織内で「データサイ

[kync]

大事なことが書いてある

[muddydixon]

僕が感じていたことを全部書いてくれてる

[yumu19]

「ビールの近くには「おつまみ」を置くことが最適」おー、その通りだわ。人材不足と言われてるから、評価する側の人はもっと不足してるよね。

[karasu9113]

データサイエンティストが何なのかを取り扱う部門で周知させる必要がある。そう言う時に引用したい内容

[kimutansk]

「「当たり前の結果」が出た場合に「そんなの知ってるよ」とか、逆に驚きの結果が出たときに「直感に反するから間違ってる」」・・・これは、辛いですね。

[dsca]

興味深い記事。時間かけたところで「当たり前の結果」が出るものですが、誠実にやりたいですね。「そんなの知ってるよ」と言われたり、短期的には評価されなくても。そのうち当たり前の結果ではなくなってくる。