これからマネージャーになるエンジニアのあなたへ - yashiganiの英傑になるまで死ねない日記

こんにちは、新米ディレクターのid:yashigani_wです。 この記事ははてなディレクターアドベントカレンダー2日目の記事です。昨日はid:moretのそろそろ5年生なので右も左もわからない新卒のころの自分にアドバイスする - el cineでした。 私は8月にアプリケーションエンジニアからディレクターになりました。 はてなではディレクター職には担当するサービスの成長に責任を持つプロダクトオーナーとしての役割と、担当するチームの成果を最大化するマネージャーとしての役割が求められます。 マネージャーというと、多くのエンジニアはあまりなりたがらないとおもいますが、それはマネージャーに求められる責任を具体的にイメージできないことや未知の仕事に対する不安からではないでしょうか？ この記事は私の経験から、これからマネージャーになるエンジニアに向けてマネージャーがまず意識すべきことと、最初に陥るで

[jusei]

本論と外れるけど、こういった形でブログにまとめることで、自分自身の振り返られ、成長を実感できると思っています。なので、新しくマネージャーになった人はブログを書くと良い。

[NOV1975]

(正社員マネージャーとしては)現場に必要ないとされた時が一番嬉しいけどな(次の立ち上げに心置き無く力を使えるので

[y-kawaz]

マネージャなりたくない

[pmint]

褒められても反応しなくなる“インポスター症候群”。で覚えた。/ やらない理由の前にやらないといけないことがあるはずなんだけど、それの大切さが分かればいいってことなのかな。

[tuto0621]

これはインポスター症候群と呼ばれ、一般的に見られる心理状態のようです

[siukaido]

インポスター症候群

[nagakura_eil]

えもい

[mirai-iro]

インポスター症候群

[sawarabi0130]

マネージャーの仕事は開発に手を出すことでなく、配下のメンバーが働きやすいように環境を整えたり外部と調整すること。手を出してはいけない。

[chezou]

“必要とすらされておらず自分はマネージャーにふさわしくないいう気持ちで頭がいっぱいになることがあります。 これはインポスター症候群と呼ばれ、一般的に見られる心理状態のようです”

[hs_hachi]

あれはインポスター症候群というのか

[poppun1940]

これからマネージャーになるエンジニアのあなたへ - yashigani?.days 2016 - 12 - 02 これからマネージャーになるエンジニアのあなたへ こんにちは、新米ディレクターの id:yashigani_w です。 この記事は はてなディレクターアドベン

[htnmiki]

基本的に任せる。いざとなったら地味な作業でも自ら手を動かす。大事だねー。

[keren71]

メンバーは任された作業を黙々とこなすだけの機械でなく、問題を自ら考え解決することができます。- そんな人がたくさんいるとこで働きたい！

[og732]

わかる。というか今の自分の状況がまさにインポスター症候群だった。

[yshdyk11202000]

その通り。マネージャー以外だとスクラムマスターとかでこの症状になってる人を数人知ってる。コミュニケーションが大事だと再認識。

[atsumo]

わかる。 無力と思った時にはコミュニケーションか

[ya--mada]

任せると中間成果も出せなくて、じゃぁマイルストーンを作ったら、そこしか見れなくなって、日常のポーリングが甘くなって、なんなんすかね。PM無くしてチームビルドだけにしたいんだけどね。

[kumagaya1982]

“私が「うまくできている」と感じるときはチームとのコミュニケーションが十分にとれているときが多いです。”

[abababababababa]

"自分はまったく価値を生み出しておらずチームにとって必要の無い人間である、このようなゴミクズは必要とすらされておらず自分はマネージャーにふさわしくないいう気持ちで頭がいっぱいになることがあります。"

[Mabuo_H]

“エンジニアに”

[manmo999]

ウジウジしてる奴がいたらインポ野郎って声かけてやるか

[takah-jugem]

「インポスター症候群」

[poko78]

インポスター症候群というのか。名前があると楽でいい。

[anh63540]

、

[mooonymann]

“一方で、過度に踏み込むことはメンバーに対する信頼の無さの裏返しと取ることもできます。 メンバーは任された作業を黙々とこなすだけの機械でなく、問題を自ら考え解決することができます。 ”

[hush_puppy]

マネジャーになっても自分で手を動かしてしまうのは、作業者と同じ価値観のものさしで作業者に評価して貰いたいと思ってしまうから、ってやつか。なるほど、周りに言ってしまって理解してもらうのがよいのか。

[minemuracoffee]

ノンエンジニアマネージャー的には、手を動かせるのが羨ましいシーン多いけど、エンジニア出身はそれはそれで悩むのか

[nori_ddd]

すごく分かる

[koogawa]

インポスター症候群と呼ぶのですね

[Rei19]

すごいよかった