奈良産科医時間外訴訟が確定 - 新小児科医のつぶやき

2/13付時事通信（ウォール･ストリート・ジャーナル版） 奈良県の敗訴確定＝当直医の割増賃金訴訟—最高裁 奈良県立奈良病院（奈良市）の産婦人科医２人が、宿日直勤務を時間外労働と認めないのは違法として、割増賃金の支払いを求めた訴訟の上告審で、最高裁第３小法廷（大谷剛彦裁判長）は１２日付で、奈良県の上告を受理しない決定をした。県に約１５４０万円の支払いを命じた一、二審判決が確定した。 一、二審判決によると、２人は２００４〜０５年、それぞれ約２１０回、宿直と日直を継続する宿日直勤務をした。県は、宿日直は時間外労働ではなく、割増賃金を払わなくていい「断続的労働」に当たるとして、１回当たり２万円の手当てのみを支給していた。 上告却下ではなく不受理なんですが、weblio辞書より 上告の申立てを受けた裁判所が、上告を受理しないこと。裁判所での審理は行われない。 上告不受理は、刑事訴訟法、あるいは、民事

[hisawooo]

うーん、たぶんオンコールは普通の人が思ってるより辛いと思うよ。仕事があるかないかわからない状態ってあるのとそんなに変わんないです。

[inakashoge]

昨年判決が確定した「県立奈良病院時間外訴訟」では、宿日直時間の約25%が実労働であった場合、宿日直全時間を時間外勤務と認定されています。

[DreamSnow]

ブラックブラックアンドブラック　/

[frothmouth]

奈良「ならいーや、クビ」　昔ならこうなってた。

[AFCP]

"医師側が自主的オンコールを「やめる」と言えばどうなるかは興味深いところです。" 確かに。

[doksensei]

医師、、、　お疲れ様ですとしか、、、

[You-me]

奈良県が負けても「奈良県から逃げて~超逃げて~」というのはかわらないのでした

[houyhnhm]

普通だと、自主的に残業しようが「金払え」ってことになるんだけどなあ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[jt_noSke]

ふーむ

[REV]

「裁判所は、オンコールを「プロフェッションとしての医師の職業意識に支えられた自主的な取り組み」ブラック企業の社長：「「接客のプロフェッションとしての社員の職業意識に支えられた自主的な取り組み」大歓迎」