自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エンジニアの話

はじめに 当記事を開いてくださりありがとうございます。私は表題の通り、私は一般にメガベンチャーと呼ばれる自社開発企業で機械学習エンジニアとして勤務しはじめてからわずか半年で、鬱を発症し退職することになったものです。この会社は待遇も良く、社風としても労働者思いのとても素晴らしい会社であったと私自身振り返って思います。 そんな会社に運よく入社することができた私ですが、わずか半年で「鬱状態」と心療内科から診断を受け休職し、会社制度により退職することになりました。「え？そんなに素晴らしい環境なのにメンタル弱すぎでは？」と思われる方もいらっしゃることでしょう。返す言葉が全くありません。おっしゃる通りです。 しかし同時に、「何故鬱になったの？」と思われる方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事ではこの点について鬱を発症した本人の目線から「どうしてそんなことが起きてしまったのか」という点について考察

[hasiduki]

ネット断ちして散歩するといいよ！！！！！ちゃんと医者にかかってね！！！！！早く良くなりますように！！！！！！

[igni3]

職場の目的意識を変えるより転職したほうが早い。退職は悪いことじゃない。

[delphinus35]

書いてある通り「社内政治力」の不足が原因。要するに、周りと仲良くなって自分1人の意見を集団の意見に変えてしまうのだ。これは業界・職種に関わらず中途入社するには必須の能力だろう。

[karkwind]

正直言うと、日本のIT技術ってそんなもんです。仕様書があればいいのですが、その場しのぎのコードが多数あって、誰も精査されない。結果的にスパゲッティになってしまう。でも、自社開発でこれとは…orz

[shiketanotsuna]

うつ病適性の高い人は無双できるような環境以外で労働はうつを発症し易いって感じなのかな

[ene0kcal]

お疲れ様でした。ど汚いコード渡されたことがあるので凄くわかる。基本良い人そうなので、真面目が仇となった感。汚いコードを書く人は危険人物なので今後は気をつけて欲しい。

[pwatermark]

エンジニア視点で見たら気持ちは大変良く分かるんだが、だからこそ「自分の要望を通すための政治」を多少なりとも考えるべきだったね ワンポイントとしては、「その政治は自分がやらなくてもいい」ってこと

[daira4000]

合わなかったのは残念でしたね、とは思うけど「得られた学び」はなんかズレてない？短期的長期的関係無く評価のポイントがそもそも間違ってそう。求められてない事やっても点は貰えないよね。

[GARAPON]

がんばれーベンチャー系はそういうところあるから合わない時のギャップがでかい

[uesima]

python

[hunglysheep1]

つよつよエンジニアが多い会社だと攻撃性が強すぎる空気なんだろうかね…チームの価値観を学習してから、というと成果を出すまで時間がかかるし、結局、古くからいる人間が強くて新規が成果を出しづらいのでは

[fn7]

貴重な体験談。よりマッチした職場が見つかりますように。

[webcrafts]

気持ちはわかる

[maketexlsr]

本人に見えないところで書きたいのがほんとだけど、「修正が必要」というのを「無能」と受け取ってしまう部下の教育ってほんと難しい。確かにrじゃなくてθを変える方が難しく見えるんだけどさ...

[KM202201]

新人を迎えた立場から言わせてもらうと、自分が困って無いことを変えたいとか言って来る奴はメンドクサイし、どうでもいいから放置しちゃう。

[Nikon1J2dejicame]

どの会社も会社独自のルールがあるが企業文化を文書化できず、自分なりに理解するまで時間がかかる。でも、社内のいろんな人と話すと各自理解の齟齬が多いのでライン文化理解が理想。マネジメント放棄の会社あるある

[bayaread]

吐き出すことも大事だけど、心無いコメントが書かれて余計に落ち込んでしまうかもしれない。書きたくなる気持ちはわかるけど、Twitterなども控えた方が良いのでは...と感じてしまう...