出産前後に退職、母親の５４％ 厚労省調査、両立支援で減少 - MSN産経ニュース

平成２２年に出産した母親が出産前後に仕事をやめた割合は５４・１％と、９年前の１３年に行われた前回調査と比べて１３・３ポイント減少したことが１３日、厚生労働省の調査で分かった。厚労省は「短時間労働の活用など、仕事と家庭の両立支援策に一定の効果が表れたが、中小企業の取り組みにはまだ不十分なところもある」と分析している。 調査は２２年生まれの子供を持つ家庭を対象に実施し、保護者３万８５５４人から回答を得た。 調査結果によると、出産１年前に常勤だった女性（子供が１人）が仕事をやめた理由（複数回答）は、「育児に専念したい」が４０・７％と最多。次いで「仕事を続けたかったが両立が難しい」（３５・３％）▽「妊娠に関連した健康上の理由」（２５・６％）－が続いた。 また、育児休業の取得率は母親が９３・５％（１３年比１３・３ポイント増）、父親が２・０％（同１・３ポイント増）と両親ともに増加。また、保育所などの保

[yu76]

平成22年に出産した母親が出産前後に仕事をやめた割合は54.1％。9年前に行われた前回調査と比べて13.3ポイント減少by厚労省…仕事をやめた理由は「育児に専念したい」が最多。「専念せざる得ない」では？

[Ichinoseki]

「育児に専念したい」４０・７％ 「仕事を続けたかったが両立が難しい」３５・３％ 「妊娠に関連した健康上の理由」２５・６％

[jt_noSke]

ふーむ

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うーむ

[taraxacum_off]

出産前後に退職、女性の54.1%。まだまだ出産によって退職を余儀なくされることが多い。9年前より13.3ポイント減っているので、すこしずつ改善はされている

[kotogusa]

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