組織を強くする必須のマネジメントツール！ドラッカー5つの質問 : エンジョイweb

5月5 組織を強くする必須のマネジメントツール！ドラッカー5つの質問 カテゴリ:ビジネス Tweet 1954年、「現代の経営」にて経営というのもを明らかにしたピーター・ドラッカー氏。マネジメントスキルのほとんどを生み出したことから、「マネジメントの父」と呼ばれています。 社会とは様々な組織の集合体です。その組織の運営によって社会が左右されます。 それくらい組織の運営というのは重要なのです。 組織においては、マネジメントスキルというのは必須です。 組織である会社が行う事業は社会の役に立つことです。そのために志と目的が必要です。 その志と目的がミッションとなります。自分たちは何のために存在するのかを明らかに しなければ、何をやってもうまくいきません。 たとえうまくいったとしても一瞬で散ってしまいます。 存在価値が明らかになるということは、満足させるべき対象があるということです。 これがお客さ

[tak4hir0]

組織を強くする必須のマネジメントツール！ドラッカー5つの質問 : エンジョイweb

[naggg]

「（１）われわれのミッションは何か？ （２）われわれの顧客は誰か？ （３）顧客にとっての価値は何か？ （４）われわれにとっての成果は何か？ （５）われわれの計画は何か？」

[kenbiz]

（１）われわれのミッションは何か？ （２）われわれの顧客は誰か？ （３）顧客にとっての価値は何か？ （４）われわれにとっての成果は何か？ （５）われわれの計画は何か？

[key94]

知ってるよ。ではなく、もう一度考えるべきことなのだろう。

[toaruR]

最近的には『成果』よりは『評価基準』なんだろうな

[hatchy666]

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