「研究室の母」が雇い止めに…？ 「大混乱」と現場反発：朝日新聞デジタル

東北大学で働く非正規職員が、雇い止めの不安に直面している。来年４月に改正労働契約法によるルール変更が具体化するのを前に、大学側が５年を超えて雇用契約を更新できないよう、就業規則を変えたためだ。職員組合は「教育や研究が大混乱する」と反発している。 来年４月以降も仕事を続けられるだろうか――。大学の研究所で有期雇用の教授秘書として働く後藤洋子さん（５４）は、不安を感じる一人だ。 １年契約を更新し続け、勤続１２年になる。週５日勤務し、いまの時給は１２１０円。成人した長女や次女の奨学金返済などを手助けするのに欠かせない。 秘書は、教授のスケジュール管理や出張旅費、試薬購入費の伝票処理など、研究室の幅広い業務を担う。そのほか、就職活動で悩む学生の相談に乗ったり、資料提出の締め切りに気付かせてあげたり。学生らの芋煮会の準備を手伝うこともある。後藤さんは「タイからの留学生は『おかあさん』と呼んでくれる」

[spacefrontier]

「正規で雇用しろ！」としか言いようがない。ただ、現在は非正規の賃金では雇えるけど正規の賃金は出せない、という立場の労働者が割を食う。そもそも有期契約労働者の月給が無期労働者より安いのがおかしい。

[RondonZoo]

5年上限って5年ごとに入れ替えろじゃなくて5年過ぎたら正規雇用しろよって制度なのでは。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/

[mera85326b]

こういう事務のベテランを雇い続けられなくなるから、結局仕事のわかる人がいなくなったり、教員までもが事務作業をやらねばならなくなったりする。大学経営の効率化、ってなんのことを言ってるんだかむなしくなる。

[You-me]

ある種の先生はほんとに生活力が低すぎるためにこういう秘書の人が居ないとなにがどこにあるかもわからなかったりするからねぇ（なにかを思い出してる目

[and_hyphen]

どこでも同じような問題が発生してて「法とは...」みたいな顔になってる

[snobbishinsomniac]

無期雇用にしたいけど金の手当てが保証できないというのが本音だろう。昔の講座制なら助手やODがやっていたことなんだけど今の大学は多忙すぎてこういう秘書役が必要なんだよね。

[AJbLDsxk]

自由な働き方とかいって派遣制度を作ったのが問題だとおもう

[ssids]

運営費が減って競争的資金が増えるという長年続いてる流れがあり、競争的資金は取れる年と取れない年があるわけで、その予算で無期雇用はできない。運営費が減り続ける以上は常に無期雇用枠も減り続ける

[tamtam3]

本来 5年もこき使ったなら いい加減 正規雇用してやれよ　という法律なのに、どうしてこういう解釈になるのだろうか

[wildhog]

研究室の予算が競争的資金で賄われてるから、いつまであるか分からない金で無期雇用はできないわな。

[Com]

「正規雇用を！」と言いたくなるのだけど、外部研究費などの期限付きの資金で期限のつかない正規雇用スタッフを雇うのは無理なのもわかるので頭が痛い案件。不正の温床と言われようがプール金を認めれば大丈夫？

[bn2islander]

明らかに有能な方だと思われるので転職すれば引く手あまただと思うんだけど、職場を移るつもりはないのでしょうね……

[cinefuk]

大手企業も省庁も2018年4月に備え『契約延長は最大3年』と変更している。ハローワーク職員も同様。「大学側が５年を超えて雇用契約を更新できないよう、就業規則を変えたため」 #改正労働契約法

[shinichiroinaba]

これは複雑すぎる。

[niseki]

“芋煮会の準備を手伝う”

[mokana]

これ、評価されるのが、通常の業務の範疇外だから。仕事の明確化ができないで、仕事以外の内容を暗黙で自分の役割を握り、仕事する（雇用側も認識している）からこういうことになる。日本の働き方が問題なんだよね。

[ext3]

正規雇用しなさいよ……しないの？

[TakkyUC]

“後藤さんらに雇い止めの懸念が浮上している。大学側は２０１４年に就業規則を変更。有期雇用の契約期間の上限を「原則５年まで」とした。改正労働契約法施行時の１３年４月時点にさかのぼって適用されるため、１８

[Cru]

大学も金がない。好きで人を切る変態が人事やってるわけでもなかろ。利益配分の問題になる私企業ならともかく。教授職の給与が低すぎたり研究費の乏しさが話題になる公機関。批判は必要だろが背景まで踏み込んで報道

[arguediscuss]

法律の趣旨に反すると言って、違法行為をしていない大学を責めるのは微妙。それ自身の趣旨に反する結果を容易にもたらし得るその法律（の仕組み）自体がダメなので、第一に責められるべきは法案を通した人たちだろう

[y-mat2006]

残念だけど、もうすぐ国としては滅ぶんだろうなあと…

[Kenju]

法律の目的は非正規職員を正規職員にすることなので、その目的に反して雇い止めをする方が間違っている。大学側が全面的に悪い。

[Big_iris]

無期雇用とか月収9万の社保加入とか法律先行で無理な事してるから社会保障の恩恵を受けられるようになるべき人間や現場が益々首を絞められてる。

[pachikorz]

似た事例知ってるわ。よく聞く話。やめる本人はもちろん、現場もひどく混乱する。

[oakbow]

これも結局、正規雇用を半ば強制する法制度の問題だと思うけどなあ。正規雇用の労働者の権利がもう少し弱められれば話も変わってくると思うけど、現状は雇ったらほぼ首にできないからね。

[mbr]

ブコメ見て「あー全然事情が伝わってない」と思ってしまった…。講座制こそラボがでかいから秘書が必要だし（＋助教は雑用係ではない）、かといって大学が当てがってはくれないので教授が雇うしかない。文字数足りな

[nakag0711]

雇い止めが目的と立証できれば裁判で争う余地はあると思うが

[whoge]

奨学金の返済は自分でやれよと思った

[shozzy]

5年越えたら無期雇用にしようって制度だよね、、、？

[kamezo]

東北大学の非正規職員「雇い止め」問題。

[pseudomeme]

プリンを作ってくれるのかな

[houyhnhm]

いやこのあたり昔から言ってるけど大学は身分制度が酷いです。

[nonstandardlife]

これまで12年間非正規だったことは納得してるのか、これまでの12年間で昇給や賞与はあったのか、いろいろ気になる。

[kaerudayo]

こういう才能がある人らを粗末に扱ってきたのが、今のダメダメ日本を作りましたとさ

[Surume]

ハテサは非正規は正規を守る為の犠牲としか見てないから

[nisshi_jp]

運営費交付金が毎年1％削減削減される世界で正規に転換などできるわけもなく。頑張ってプロジェクト経費を取ってきても正規職員は維持できない。単に貧乏なのとは違うあくどさ。文科省の政策の誤りとの合わせ技

[tomoyarn]

めちゃくちゃ属人的に仕事してそう。

[aya_momo]

この国は亡びるしかないんだろ。

[bestvlad]

無期の契約社員ってあるのみんな知らんの？