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これまでバリア(障がい)として捉えていたことでも、考え方や周囲の人次第で強みやバリュー(価値)に... これまでバリア(障がい)として捉えていたことでも、考え方や周囲の人次第で強みやバリュー(価値)に換えることができるという「バリアバリュー」を理念とし、ユニバーサルデザインのコンサルティングを行っている株式会社ミライロ。 同社は多数の障がい当事者を社員として登用していることでも知られ、障がい者雇用率40%達成や、障がい特性を活かした仕事創出、働き方が評価され2014年度にはダイバーシティ経営企業100選にも選出されている。
2015/11/01 リンク