「遅刻したら1万円、当日欠勤で3万円」 罰金取って、何が悪い？

何回言っても、従業員の遅刻や欠勤がなくならない。かといって、いちいちクビにしていたら人が足りなくなる――。そんな状況では、抑止力として「罰金」を使いたくもなるだろう。しかし、厳しすぎるペナルティは違法になるおそれがあるようだ。 ある飲食店では、遅刻や欠勤の多いスタッフのために厳しい罰金制度を設けた。すると、男性スタッフが退職したあとに、労働基準監督署から「書面」が届いたという。 「こうでもしないと時間を守らない奴ばかり」 ――都内キャバクラの店長です。当店では男性スタッフの勤怠管理のために、罰金制度を設けています。遅刻したら1万円、当日欠勤で3万円。この方法は前に勤めていた店とも同じですし、この業界では昔からやっていることです。 いずれも日給を超えるので、傍から見ると厳しすぎると感じるかもしれませんが、こうでもしないとちゃんと時間を守らないし、平気で無断欠勤するものばかりなのです。採用する

[steel_eel]

法律を守る気がない人間が部下に規則を守らせることが出来るわけがないだろｗ

[mag-x]

使用者のミスに対してもペナルティーを設ければいいんじゃないかと（笑）。／まぁペナルティーで繋ぎ止める契約は長続きしないよね。水商売や性風俗業ではよく聞く話ではあるけど。

[style_blue]

懲罰罰金には限度があるというお話。

[aLa]

法規定範囲外の徴収金はどう計上しているのかな？労基違反だけでは済まないような

[t-oblate]

水商売って893の世界だからむしろ厳しそうだと勝手に思ってた。こんなもんなんだな。

[thesecret3]

だめだろこれは。まさに、こういうのをやめさせる決まりなんだから。

[Gelsy]

労働基準監督署「解雇すればいいじゃん」

[ueshin]

店長のさじ加減で、「法律」が勝手に書き換えられる日本ておかしくないか。無法律国家。法意識がなぜここまで浸透していないのか。

[jt_noSke]

ふーむ

[JORG]

キャバだったら個人事業主扱いで×とも言えないんでないの?と思ったけど、男性スタッフつーことは、普通の雇われっていう事かね

[Siphon]

“何回言っても、従業員の遅刻や欠勤がなくならない。かといって、いちいちクビにしていたら人が足りなくなる――。そんな状況では”　どんな状況や

[washita]

いやどうかな "「なぜ遅刻や欠勤はいけないか」について説明し、「働くことで何が得られるか」「今後どのようになりたいか」などの自己分析を通じて、働くことに対する意識を変えてもらうことが根本的な対策に"

[Nishide]

一行目からいろいろ凄すぎて、読むのやめた

[ilya]

2012/8/ 3

[lovecall]

「1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が1賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない」

[c430c]

あめとむち