退社後の休息確保、導入の企業を助成…厚労省 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

政府は来年度から、退社から次の出社までに一定時間を確保する「インターバル規制」の導入に取り組む中小企業に助成金を支給する方針を固めた。 安倍内閣が最重要課題に掲げる「働き方改革」の一環として、長時間労働の解消を目指す試みで、労働者の健康を維持するため、睡眠や余暇の時間を優先して確保することが狙いだ。 政府は６月に閣議決定した「ニッポン１億総活躍プラン」で、インターバル規制を自発的に導入する企業を後押しする方針を明記し、厚生労働省が支援策を検討していた。 助成金の原資には、残業の削減や有給休暇の取得促進に取り組む中小企業に支給する「職場意識改善助成金」を活用。就業規則などに「インターバル規制の導入」を明記することを新たな条件として加える。来年度予算の概算要求に必要経費として４億円を計上する。

[kaz_the_scum]

旅客運送業従事者だけれども、ワークライフバランスだけは最高。隔日勤務者20時間、日勤8時間の間隔が法律で義務付けられている。社会的地位の低さと将来性のなさで相殺されるけど・・・

[lli]

いいんだけど、ちゃんと守られてるかのチェック体制を強化して欲しい

[daybeforeyesterday]

うーむ

[hungchang]

「退社から次の出社までに一定時間を確保する「インターバル規制」の導入に取り組む中小企業に助成金を支給する方針」「労働者の健康を維持するため、睡眠や余暇の時間を優先して確保することが狙い」

[straychef]

最低でも１２時間は法的規制する

[naga_sawa]

「そんな時間を設けたら継続的な治療ができない」と病院業界からの圧力で頓挫するガバス http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-9694.html