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    ysync
    ysync 「採用意欲の強い中小企業」って離職率の高いブラックですやんw/まっとうなホワイト中小は紹介で埋まったりするし、まぁ難しいやね。

    2012/11/08 リンク

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    silverscythe
    silverscythe 社会に出てない普通の人間にとって大企業とバイト以外は存在しないも同然だし‥‥

    2012/11/08 リンク

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    ueshin
    ueshin 若者は選ぶから悪いという論調。つべこべいわずに働け。

    2012/11/07 リンク

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    poppo-george
    poppo-george ブラック企業の存在が学生にまで広く認知された&事前に知って避ける方法が浸透してきたからでは。求職者が来ない会社は果たして労基法遵守してるのかね。

    2012/11/06 リンク

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    lcwin
    lcwin キャリアの多様化と雇用の質的劣化から考えたい

    2012/11/06 リンク

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    rishida
    rishida 求人あるも大卒20万人未就職 NHKニュース ことしの春、大学を卒業した人のうち、36%にあたる20万人が、企業から求人が寄せられていたにもかかわらず就職していないことが分かりました。 政府は、採用意欲の強

    2012/11/06 リンク

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    ohkaamagi
    ohkaamagi 何故大企業にみんな就職したがるか、中小企業はよく考えた方が良い。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    hayakuzaka
    hayakuzaka バイトの方が時給カウントの分まだまし(それでさえ出さないとこもあるけど)。製造業がほしいのは理系のみ。コミュ力(笑)重視3次産業は詐欺商法の強要。マイナスよりはゼロの方がってことじゃないか。

    2012/11/06 リンク

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    yachimon
    yachimon 給料安いんかなあ。大企業でもクソはクソ。給料安いし安定してないし残業酷い部署もあるし死人が出ても労災にならないし。でかいから良く見える他の部署で打ち消されるだけなんよ。

    2012/11/06 リンク

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    dagama
    dagama 中小企業が労働基準法を守っていないということが明らかになってきたからじゃないのかな。一回ガチで取締りしてみろよ。

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    sakahashi
    sakahashi 大学にはキャリア教育が義務化されているが,何をすべきか手探り状態。社会に送り出すのが目的では無く,きちんとサバイブする基礎を身に付けさせなければならないが,時間が無い。どーすんだろ。

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

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    prozorec
    prozorec 1万人はどこに?

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    godmother
    godmother 2011の実績https://www.works-i.com/?action=pages_view_main&active_action=repository_view_main_item_detail&item_id=642&item_no=1&page_id=17&block_id=302のpdfファイルを参照:総求人数の倍率は低いのに求人が網羅されていなかったとはどういうこと?

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    uk_maniax
    uk_maniax 僕自身は小規模なところだけど、その分責任職を任されやすいから社会人として成長しやすいかなとは思っているけれど、このあたりは考え方の違いになるかなあ。

    2012/11/06 リンク

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