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    kz78
    kz78 従業員数が多いと勤怠の管理が一応されてサビ残が減るのではという仮説と、従業員が多いとワーカホリックが紛れ込む可能性が上がるのではという仮説。

    2016/05/20 リンク

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    rin51
    rin51 過労死防止法というのがあるんだ

    2016/05/20 リンク

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    KoshianX
    KoshianX 1000人を超える大きな組織にはおかしなムダが発生しがちという話なのかなあ。

    2016/05/20 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 中小企業の場合はそもそも労組自体が存在しないので労務管理すら行われない。労務管理の義務化と罰則、取り締まりの徹底が必要。

    2016/05/19 リンク

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    yuhi_as
    yuhi_as 「残業時間が長いほど疲れがたまりやすい」おっそうだな

    2016/05/19 リンク

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    kumaroku
    kumaroku まずは企業名の好評からやないでしょうか

    2016/05/18 リンク

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    zakkiver24
    zakkiver24 「残業時間が長いほど疲れがたまりやすい傾向がみられたということです。」当たり前だろうが!

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    takeim
    takeim 残業時間自慢になりそうなタイトル…

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    X-key
    X-key 過労死ライン以前に、精神崩壊ライン・家庭崩壊ライン・人生崩壊ラインがあるはず。過労死ラインって国民の生命を守る国家の義務なんだから、厳罰に処すべき。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    kana0355
    kana0355 “「過労死ライン」と呼ばれる月80時間”へー

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    konekonekoneko
    konekonekoneko 何かしら越えてる人はいて100パー近いと思ってたよ。意外。 年間1600時間までOKとかやっぱり異常なんだ?

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    sub_low
    sub_low 80って一ヶ月240時間??他に480時間もあるじゃん。

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    hpptms
    hpptms 定時まで働くことも個人的にはつらいのに、月80時間だと毎日4時間も多く働かないとダメなのか。そんなにやることあるの?

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    ysync
    ysync やばいサビ残企業はここには載っていないという現実…。

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    Aodrey
    Aodrey 国の基準(過労死ライン)が切り上げられる悪寒

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    a2de
    a2de 厚生労働省が去年12月からことし1月にかけて行ったもので、1743社から回答を得ました/調査した会社は何社だったんかね

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    Nyoho
    Nyoho 「情報通信業が44.4%と最も割合が高く、次いで、学術研究、専門・技術サービス業」ほんまじゃ。情報通信より研究者の方が大変だと思っていたけど分野や所属によるかもしれんわ。

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    PEEE
    PEEE 外食がないのは残業が闇に葬られてるということだろうか

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    nimroder
    nimroder 氷山の一角

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    ElizaAcolyte
    ElizaAcolyte 1人から1減らして0人にするよりは、100人から90減らして10人にする方向で動いていただきたいのだけど・・・。1000人もいたら、必ず1人くらいはワーカーホリックな方がいるのでは・・・。

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    Lat
    Lat 自分だけ評価されたいと言う理由で労働のダンピング(サビ残)を誰か一人でも行うと、次はその成果と比べられて評価されてしまう。そしてそれが繰り返され・連鎖し誰かが過労死で倒れることに繋がるので止めないと。

    2016/05/18 リンク

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    khtokage
    khtokage 監督強化とかどうせ出来ないんだからもう刑事罰にしろよ。

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    momonga1123
    momonga1123 デカイ会社はきちんと残業つけてるんだなと感心する記事

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    uturi
    uturi “従業員が1000人以上の企業では6割近くに上っている” 大企業の方が労働時間が長いとも読めるし、大企業の方が労働時間を正しく申告しているとも読めるな。罰則が軽いからこのまま変わらないだろうけど。

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    smbd
    smbd 2割なわけなくね…?

    2016/05/18 リンク

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    Cujo
    Cujo 『従業員が1000人以上の企業では6割近くに上っている』。。。。。。(

    2016/05/18 リンク

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    hepta-lambda
    hepta-lambda 3、4年くらい前に大学で受けた就職セミナーの外部講師が「せっかく入れた会社をサービス残業が多いくらいのことで辞めないようにしましょう」とか言ってたのをふと思い出した

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    yokoshimauma
    yokoshimauma 超えちゃいけないライン(言いたいだけ)

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    Palantir
    Palantir あれ?100だとおもってた。80だったんか

    2016/05/18 リンク

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