日立製作所 共働き世帯支援で最大年間１０万円支給へ | NHKニュース

大手電機メーカーの日立製作所は、子育てをする共働き世帯を支援するため、小学３年生までの子どもがいる世帯に一律、最大年間で１０万円を支給する、新たな制度を導入することになりました。 具体的には、０歳から小学生未満の子どもがいる世帯には年間１０万円、小学１年生から３年生までの世帯には年間５万円を支給します。まずは、日立製作所とグループ会社２社のおよそ３０００世帯を対象に導入し、来年４月からはグループのおよそ７０社に制度を拡大する計画です。 日立ではこれまで保育所の利用料やベビーカーの購入費用の一部を補助する制度などはありましたが、認可外の保育所や学童保育の料金の負担や、短時間勤務を利用する場合の収入の減少に対する懸念が社員から出ていることを踏まえて、初めて一律に現金を支給することになりました。 日立製作所の迫田雷蔵人事勤労本部長は「子どもを育てながら働くことに対する支援が不十分ということで、今

[tpircs]

福利厚生や保険なんかは対象者の状態に応じたものを与えるの普通でしょ。同一労働同一賃金の話と混ぜてる人はなんなの。

[ripple_zzz]

非正規は対象外なんやろなぁ。それやとつまり…

[lacucaracha]

年10万ぽっちのはした金配るより、残業禁止とか社内託児所とか取り組むべき課題は多いと思う

[narwhal]

家族構成を理由とした手当て支給は差別であり、同一労働同一賃金の実現にも逆行する。法律で禁止するべき。

[oritako]

たしかに働くために経費かかったりする。病児保育2人分で1日に2万円近く払ってでも、出勤せぞるを得ない日もあるなど。

[u_eichi]

うーんと、本来は企業じゃなくて国がやるべきことだとは思うけどね。どうせ非正規には適用されないだろうし。

[vayataka]

広報的にはインパクトあっていい。ただ、実際働く身としては「アイツ仕事できない癖に手当てのせいで自分より給料高い」となり不満の種。

[wrss]

企業としては優秀な女性社員に辞めてほしくない、入社して欲しいんだろうな。

[hiroshe]

共働き世帯が求めてるのは、お金じゃなくて時間じゃないのかなあ。

[minoton]

なぜ共働きなんだろう？例えばシングルは？

[shino-katsuragi]

この金額だと配偶者手当を廃止する代わりに、なのかな。/日本の社会福祉は企業が担ってきたんだなぁ…感が強い。/非正規雇用者との分断を狙ってるとは思いたくないけど。

[georgew]

最大で一律年間１０万円 > ガキの小遣いかよー。

[ibisyouta]

社員様はどんどんグレードが上がるぜ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[songe]

格差拡大&拡大へ

[takkaw]

共働き関係無く、子育て世帯で良いんじゃないかなぁ。

[zrkw]

年休消費出来ないうえに定時退勤などあるはずもない会社で金だけ渡されても…どうせ年齢制限とかあって一部の所員しか貰えないんだろ？

[tokage3]

これだと正規雇用と非正規雇用の格差ががが。/ 福祉に関しては私企業から切り離した方が良いと思うが。もちろん従来の福祉費用負担分は税金として払った上で。/ 日本の雇用はメンバーシップ性ってほんとそうね。

[nippondanji]

額はショボいけど、方向性としてこれは良いのではないだろうか。

[shira0211tama]

広告でしかないなー額的にも条件的にも。でも逆にそこら辺完璧に労働者にありがたいのやられても困るんよ。民間側の努力でどうにかしてしまうと、また国は何もしないで自助努力と唱えるだけになってしまう。

[abberoad]

日立製作所の正社員だったら、共働きしなくてもいいんじゃないの！？

[smoothtooth]

こういう焼け石に水的な目先の制度じゃなくて、もっと根本的なところで何とかならんかね。

[X-key]

親の片方が身体が悪くて働きに出られない事例とかもあるだろうに、収入が多い共働き世帯を支援するとか・・・。基本給ではなく手当で見かけの給与を増やすやり方は長い目で見ると社員をなめているし、社会へのポーズ

[kaz_the_scum]

正社員の既婚者だけを対象にした制度(笑)ふーんとしか。

[htnmiki]

月10万かと思ったら年10万だったでござる

[mobits]

全員の給料あげろよks。ベアの対象絞ってるのと同じ意味やん。そこまでして内部留保積み上げてどうしたいの。

[hot_ic]

共働き子持ちは会社辞めないからな

[lp008962]

金じゃなくて時間でしょその人達が必要としているのは

[Harnoncourt]

共働きでなくてもそのくらい出る弊社のホワイトさはもっと宣伝してもいいと思うんだけどナー。産前後休も当然あるからね。

[pazl]

労働対価以外でインセンティブがあるっていうのは不公平に感じるけどなぁ。その上本人だけの意向ではどうにもならない問題だし。これがありなら、ハゲには一律10万円支給して支援するべき。

[ledlizerd]

企業の勝手でかまわないが、もし自分に関係あるなら保育所を作るだとか、そういった部分で福利厚生反映して欲しい。子供の方を大事にして欲しいけど、家族構成によってと言っても老人介護の補助は無いんだよね…

[yamadadadada2]

税金ではなく企業のインセンティブとしてやるなら全然いいと思う。家族構成で変わる事に不満がある人は転職したらいいのでは。

[kaipu1224]

下請けにも優しくしてくれよと思う

[kenken610]

残業代を適正に払えばよっぽどたくさん貰えそう

[reachout]

タイトル見て支援するところズレてね？と思いましたが、本文読んで納得しました。