兼業や副業の推進を 大手企業の若手社員の団体が提言 | NHKニュース

企業の枠を超えて連携し、新たな働き方などを提案していこうという若手社員の団体が、１５日、総会を開き、本業のほかに仕事をする兼業や副業は人材の育成につながるとして企業や国に推進していくよう求める提言をまとめました。 これは団体に参加する企業の社員、１６００人余りの意見を踏まえたものでまず、兼業や副業について、個人の能力を高め人材の育成につながるとして、企業や国に対し導入拡大に向けた制度や政策を進めるよう求めています。また、８年後の２０２５年には団塊の世代が７５歳以上となり多くの社員が仕事に加え介護の担い手にもなるとして、遠距離の介護への支援や在宅勤務など、働き方の見直しを急ぐよう求めています。 団体の代表を務める濱松誠さんは「兼業・副業は現在は難しいが『武者修行』に出ることでイノベーションにつながる。企業にとってのメリットやデメリットについてさらに深めて発信したい」と話していました。 団体で

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過労死の責任が企業から、個人へ。

[myaoko]

兼業というか、0.5〜0.7人月/月くらいの正規の仕事の口があれば働けるって人は結構いるんじゃなかろうか。病気や体質や介護育児でフルタイムはしんどいって人、実は結構いるのではと思う

[htnmiki]

多くのクソ企業たちが副業兼業を前提に給与下げる未来が見えた気がしたがはたして……

[Dursan]

「企業の枠を超えて連携し、新たな働き方などを提案していこうという若手社員の団体」 あやしい、超あやしい。

[whkr]

これまたバックを掘ったら「理解ある」政治家が出てきそうな臭い団体だなあ。勝手に若手の代表面するなよな。

[A1riron]

現場で働いてる人間の最低賃金アップのほうが大事だろ。大手企業の社員なんて、たいして働いてねーんだから。

[dekaino]

もちろん、総労働時間を健康を害さない範囲におさめることを各使用者に強制する仕組は確保できるんだよね? 正業と副業と合計した労働時間が週40時間以下が推奨ですよ。休日も最低週1日はないとダメですよ。

[hosonaga]

兼業副業で両方ともしっかり結果出せればそれでもいいんだけど、そうならない人がほとんどだからね。

[kane_to_onna]

日本では奴隷の処遇をどうするかをまだ貴族に決めさせてるんだよな。労組がゴミなせいで。

[marumo012]

one japan関係のイベント行ったことあるけど、大企業の社員がイノベーションって壊れた機械のように繰り返し言うだけのよくわかんない感じだった…もう行かない

[workin]

兼業・副業については現状の法律・判例ベースであまり問題ないと思うのだけど、大企業若手が例えばボランティアや社会人大学などへの配慮を求めるのでなくこれなところが貧困感あってやばいと思う

[miruto]

将来はフリーになるのも手だけど、半分会社勤めみたいなスタイルでもいいのかなーって思ってたり(´･∀･`)とりあえずYahooの週休3日制度が気になってる

[narwhal]

「企業の枠を超えて連携し、新たな働き方などを提案していこうという若手社員の団体」「ＯｎｅＪＡＰＡＮ」一億一心。進め一億火の玉だ。米本土乗っ取る意気で増産だ。

[mouseion]

ブログを副業とか言ってる人は頭がおかしいと思う。世の中にはこれを本業として活躍してるプロブロガーがたくさんいる。アルバイトか何かと同じと見る世の中の風潮はもっと進歩するべきだ。

[kaz_the_scum]

拘束度は同じで賃下げをし、その際に「副業でもすればー(鼻ホジ)」って言うんでしょ。それが見える。

[ChieOsanai]

長時間労働のススメ

[verda]

現場に古臭い環境を強いるのに 最新技術が弱いと嘆く会社も多いのでこういうのはアリだと思う

[camellow]

副業ってつまりは労働時間の延長でしょ。禁止はされたくないが推奨もされたくないな。フルタイムではなく週3日労働や、1日あたり4時間労働みたいな多様な雇用形態が増えるのはいいかも。

[laislanopira]

カロウシしそう

[tokage3]

自国労働者をなし崩し的に安く長時間働かせるための前フリでしょどーせ。そして提言したソンタク上手の若手社員はちゃっかり自社での出世コースを歩むんでしょ。/ 副業禁止規則廃止自体は歓迎だけど全く信用できぬ。

[mame_3]

企業がこんなに人件費削りたがってるんだからやっぱり消費を底上げするには最低賃金の大幅上げしかないじゃないか。可処分所得と消費減らすようなことばかりやってるのに経済成長なんてするわけない

[shields-pikes]

とりあえず、副業禁止規定は法律違反にした方がいい。今後は、企業も個人も、労働力とコストとリスクを分散する時代だろうなー。

[yuichi0613]

方向性としてはアリなんじゃないかなあと思うけどどうなんでしょう。あと公務員の兼業や副業も考えたほうがいいんだろうなあ。

[runeharst]

過労死の責任を個人に転換するための施策かひでぇな

[uxlayman]

大企業は自社の論理に染まりやすいし、周りも新卒から自社しか経験してなかったりするひとが多数だから、他社を知るのはいいことだと思う

[sangping]

解雇規制の撤廃、短時間正社員制度の普及とセットで進めるべき話。そしてそのためにはセーフティネットの整備が必須。法人税増税と所得税の累進性アップで財源を確保して、まずはベーシックインカムを導入してくれ。

[sakidatsumono]

そんな団体があるとは知らなんだ

[misomico]

やな予感しかしない

[ERnanchan]

完全否定まではせんけど、デメリットを知ることも大事。例えば兼業先での労災。補償額算定の基礎である平均賃金の計算はその兼業先の賃金だけで算定される。結果、「え？休業補償がこれだけ？」みたいなこと。

[greenstation]

すでに週5〜6日、8時間も働いてるのに？もっととか？？アホなの？？？？

[udofukui]

良いことだと思う。

[zakkie]

正社員が最低賃金で副業するわけがない。副業でくる人にキャリアが築ける仕事を与えるはずもない。何をイメージしているのか。

[respawn]

副業を推奨とか三代目山口組みたいだな