大学生の就職活動において採用担当や人事が嫌う学生のNG行動とは何でしょうか。就職活動は誰にとっても前向きであるべきというのは前提ですが、ここではあえて気をつけて避けるべきネガティブリストとして7つのポイントをご紹介します。 内定が決まった学生は厳しい就職活動を終えて、ほっとしていることでしょう。ただし、内定をもらったからといってそれで安心かといえばそうではありません。 内定が決まってもその後に「配属」というその後の人生をある程度左右するイベントがあります。配属で自分の希望していた部署に行けるかどうかは、どの学生にとっても最大の関心事でしょう。 内定を出した後も、人事部は学生をじっくりと見てその特性を見極めようとしています。これまで、「そこまで見ているのか。すごいな」と、その目利き力にうならされる場面をいくつも見てきました。内定式以降に人事部にNG行動を把握されて希望の部署に行けない同期