大手IT各社に続きAppleも？小売店従業員に解雇通知
テクノロジー業界大手による従業員の大規模解雇が相次いで報じられていますが、Appleが、小売部門の従業員のレイオフ（一時解雇）に踏み切った、とAppleInsiderが報じています。 複数の一時解雇通知に関する情報を確認 Twitter、Meta、Amazon、MicrosoftやGoogleの親会社Alphabetといった米IT企業大手が、多くの従業員を解雇していますが、Appleもその動きに続くのかもしれません。 AppleがApple Store以外の小売店で、季節雇用ではない従業員のレイオフを開始しているとのメールを受信した米メディアAppleInsiderは、独自に複数の情報源にあたって検証したところ、Best BuyのようなApple小売店の従業員が、レイオフに関する30日前の予告通知を受け取っていることが確認された、と報じています。 AppleとBest Buyは、繁忙期には
Apple、サプライヤー従業員のスキル向上・権利保護に約60億円規模の基金設立 - iPhone Mania
Appleは現地時間3月30日、サプライヤー従業員のスキル向上や、労働者の権利尊重を目的とした5,000万ドル（約60億円）のサプライヤー従業員育成基金を設立すると発表しました。責任ある採用ツールキットのオープンソース化も発表しています。 サプライヤー従業員にロボット工学などの学習機会を提供 Appleが設立を発表したサプライヤー従業員育成基金（Supplier Employee Development Fund）は、サプライヤー従業員が新たなスキルを身につけるためのトレーニングプログラムの拡充や、従業員の権利を守るためのプログラムなどで構成されています。 サプライヤー従業員向けの新たなトレーニングプログラムは、まず米国、中国、インド、ベトナムの従業員向けに提供されます。Appleは、2023年までに10万人以上の従業員がロボット工学、グリーン製造などの学習に参加すると予想しています。 国
Apple、米Apple Store従業員に最大約10％の昇給と有給休暇増加を提示 - iPhone Mania
Apple、米Apple Store従業員に最大約10％の昇給と有給休暇増加を提示 2022 2/12 Appleが、米国内のApple Store従業員に対して昇給や休暇の増加を提案しているとBloombergが報じています。人手不足の中での人材確保、物価上昇への対応のほか、従業員からの待遇改善要望に対応した動きとみられます。 2020年以前から勤務する従業員が対象 Appleが、アメリカ国内のApple Store従業員に対して提示している昇給は、店舗所在地や役職によって異なるものの、約2％〜10％に相当します。昇給の対象となるのは2020年以前から勤務している従業員です。 現時点では米国内のApple Store全従業員に周知されてはいないものの、昇給は2月中に実施される予定です。 Bloombergが話を聞いた販売担当者は1時間あたりの給与が3ドル（約347円）増加し25ドル（約2
Apple従業員ら、ティム・クックCEOらに公開書簡。労働者の権利保護を要求 - iPhone Mania
Appleの従業員グループが、性差別やハラスメントなどの問題を指摘している「#AppleToo」ムーブメントのWebサイトに、ティム・クック最高経営責任者（CEO）ら首脳陣に対する公開書簡が掲載されました。 Appleの労働環境問題を告発する「AppleToo」 「#AppleToo」ムーブメントは、Appleの元エンジニアと現職のエンジニアが開始し、職場におけるハラスメント、性差別、人種差別などの問題を告発しています。 最近では、アメリカの独立行政機関、全国労働関係委員会（National Labor Relations Board:NLRB）が調査に乗り出しています。 Apple首脳陣に問題改善への取り組みを求める 現地時間9月3日に「AppleToo」Webサイトに掲載された「ティム・クックと首脳陣へ」と題された公開書簡は、以下の書き出しで始まっています。 Appleは、多様性、平等
Apple、2020年版「サプライヤー責任」報告書を公開、コロナ対策にも言及 - iPhone Mania
Appleは、日本時間5月15日、2020年版「サプライヤー責任」の進捗報告書を公開しました。Appleだけでなく、素材の採掘、部品製造、製品組立て、販売、そしてリサイクルといったサプライチェーン全体での人権保護や環境保護の取り組みが詳しく紹介されています。 新型コロナへの対応についても言及 Appleが毎年公開している「サプライヤー責任」の進捗報告書では、労働者の人権保護や教育の提供、健康と安全の確保、サプライチェーン全体を通じた環境保護の取り組みに関する最新情報が紹介されています。 2020年の進捗報告書の巻頭には、ティム・クック最高経営責任者（CEO）によるメッセージが掲載されています。 私たちは、「何を作るか」と同様に「どう作るか」を重視しています。 私たちは、あらゆる活動において、人を第一に考えます 2019年6月に、サプライヤー管理の責任者であるオペレーション担当上級副社長に就
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