NewsPicksとヒット連発、SNSで大暴れ 剛腕編集者・箕輪厚介
オンラインサロン、最初は半信半疑 「ストーリー」を求める時代 本を売るためにどれだけ努力しているか 不況と呼ばれて久しい出版業界。ビジネス書も傾向は同じです。そんな中、出版大手の幻冬舎がソーシャル経済メディアの「NewsPicks」と協業して昨春に立ち上げた書籍レーベルは、電子書籍を含めて累計100万部を突破。その中心にいるのが、幻冬舎の編集者・箕輪厚介さん（32）です。「情報があふれすぎて価値が下がっている今、本には体験やストーリーを乗せて売るしかない」と、イベントなどに参加できる会員制サービスと連動させたり、制作・販売の過程を自身のオンラインサロンやSNSで共有したりと、本を売る買うだけにとどまらない関係を作ろうとしています。そうした考え方をまとめ、8月末には初の著書『死ぬこと以外かすり傷』を刊行。編集者の常識にとらわれない活動を続けている箕輪さんに話を聞きました。（聞き手・丹治翔）
弱みだった「人」をどう変えた？ アルバイト出身の女性役員が語るスープストックトーキョー流の働き方
弱みだった「人」をどう変えた？ アルバイト出身の女性役員が語るスープストックトーキョー流の働き方：顧客満足にも影響（3/5 ページ） パートナー社員の「体温」を上げた方法 「スープ屋をやることで世の中にどんな価値を生んでいくのか」「理念をどうやって実現していくのか」――。 分社のタイミングで改めて考えた江澤さんらは、売り上げ規模ではなく「各店舗における客数」を、事業のKPIとして重視することに決めた。その結果、人事施策の中でも「パートナーの巻き込み」の優先度が上がったと江澤さん。 「例えば、立地条件の良いお店を出せばトータルの売り上げは拡大します。でも私たちが目指すのは、一度いらしたお客さまが『また来たい』と感じてリピーターになってくださったり、他の方を連れて来てくださったりして、それぞれのお店の客数が増えていくこと。それを明確にしました。 その鍵になるのは日々お客さまに接しているパートナ
社内SNSに関するウェブ進化論的考察
今回の社内SNS導入プロジェクトですが、そもそもの経緯としては「社内で新ビジョンを制定したもののお題目だけで終わってしまわないよう、やる気のある若手社員を募って新ビジョンを浸透させるためのボトムアップ施策を提案させる」ことを目的とした社員の意識改革・行動改革プロジェクトに手を挙げたのが検討のきっかけでした。 留学を経て２年ぶりに自社で仕事をしていて感じたのが職場の活気のなさでした。特に若い社員の間で職場や仕事に対する閉塞感や疎外感が以前にも増して蔓延している雰囲気を感じました。そんな折、この行動改革WGに参加し、この問題意識をチームメンバーに投げかけたところ、みな同じような問題意識を持っていることがわかりました。 それから更に議論を重ねた結果、「社員一人ひとりが無意識のうちに築いている心の壁を取り除き、組織や役割を越えて社員個人がもっと自由に情報発信・共有していける雰囲気づくり」を通じて、
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テックトピア：米国のテクノロジー業界の舞台裏 第8回 同じようで三者三様のAI検索、Perplexity、SearchGPT、AI Overviewを使い比べ
Uzabase
Our mission is ambitious. And we know that there’s only one way we’ll be able to make it happen: by hiring the most talented people in the world and working with them in an environment where their talent can flourish. Ours is a culture where every single employee can contribute their best work. That means giving people the power to express their unique point of view and passionately pursue their g
TechCrunch | Startup and Technology News
William A. Anders, the astronaut behind perhaps the single most iconic photo of our planet, has died at the age of 90. On Friday morning, Anders was piloting a small…
社内SNS「Yammer」創業者が語る、社内コミュニケーションの重要性
SNSの広がりは今更説明するまでもないが、企業内におけるSNSの有用性も近年認められてきている。採用企業は次第に増加しており、MicrosoftのYammerやsalesforce.comのchatterがその代表格だ。今回、Yammerの創業者でCTOのAdam Pisoni氏が来日し、インタビューをする機会を得たので、その内容をお届けしたい。 最大の魅力はOfficeとの連携 インタビュー内容について触れる前に、Yammerがどのようなサービスを提供しているかについて触れておきたい。 Yammerは2008年にサービスを開始した社内SNSで、2012年6月には米Microsoftが同社を12億ドルで買収した。買収後は、主にOffice 365との連携が進められており、単なるコミュニケーションサービスではなく、社内情報ポータルとしての強みも持つ。 2013年6月の時点でYammerユーザ
IBM Global Innovation Outlook 2.0
Creators, partners and clients putting technology to work in the real world Get the latest IBM news Explore financial information Our clients’ systems support modern society. In making them faster, more productive, and more secure, we don’t just make business work better. We make the world work better. Arvind Krishna Chairman and CEO IBM See IBM leadership
セールスフォース、誰でも無料で使える企業内ツイッター「Chatter.com」公開。日本語対応で利用者数上限なし
セールスフォース、誰でも無料で使える企業内ツイッター「Chatter.com」公開。日本語対応で利用者数上限なし セールスフォース・ドットコムは、登録すればだれでも無料で使える企業向けマイクロブログサービス「Chatter.com」を公開しました。 Chatter.comは企業向けに特化した、ツイッターのようなコラボレーションツール。つぶやきは同一ドメイン名のメールアドレスを持つ企業内メンバーだけに届くように管理され、企業内に限られた情報も安全に共有できる仕組みになっています。 Chatter.comは昨年12月に行われた同社のイベント「Dreamforce」で、2011年2月から開始すると発表されており、予定通りの公開となります。 基本的な機能はSalesforce Chatterと同じ これまでChatterは、Saleseforce CRMユーザー、もしくはSalesforce CR
社内SNSの立上げに向けて一歩前進！ | ロサンゼルスＭＢＡ生活とその後～2018
先週の経営幹部向け帰国報告会では留学の報告はそこそこに、「当社への提言」というパートに大半の時間を充てました。 ある一社員のために、副社長、経営企画部長、人事部長ほか社内のキーパーソンが集まり、１時間もの時間を割いて社員の話に耳を傾けてくれる、なんて機会はサラリーマン人生でそうそう滅多にあることではありません。ここぞとばかりに、入社以来、ずっと感じていた問題点や課題、矛盾等について存分に語り倒すことができ、相当にすっきりしました。 その提言の中でも最も強く思いを込めて経営陣に伝えたのが、社内コミュニケーションの活性化です。特に人事異動が少なく、職場のカラに閉じ込められてしまって社内人脈が限られてしまいがちな20代～30代前半の若手社員に対して、改めて自社内のユニークな同僚の存在に気づいてもらい、組織や役割を越えたコミュニケーションを始めるためのきっかけづくり、そして社員ひとりひとりが自分の
NTTDATAの社内SNSは成功するか？: SNS,ソーシャルネットワーキング.jp
●NTTDATAの社内SNSは成功するか？ 公式にプレスリリースにも出ていますが、ＮＴＴデータでは2ヶ月で約3,600人の社員が参加しています。職縁SNSはNTTグループ全体に広がる勢いですね。 関連記事は以下の通りです。 ▼NTT データ、社内 SNS の利用状況を発表――約3分の1がアクティブユーザー http://japan.internet.com/busnews/20060620/4.html ▼ＮＴＴデータ、ＳＮＳを社内に導入 http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2006061608000b1 http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20060620_ntt_sns/ ▼株式会社NTTデータの社内SNSスタート4日間で2000人突破！ http://www.atpress.
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【インタビュー】パイオニアに聞く社内SNSの流行の理由 (3) 社内SNS、成功の秘訣は | 経営 | マイコミジャーナル
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