「配送の人手不足」を解消する、かんたんな方法。｜まだ仮想通貨持ってないの？
「働き方改革」を本当に実現するなら、労働集約型産業の構造維持を支えるのではなく、テクノロジーで産業構造を変える方にベットすべきだろう。構造問題というのは、解決しない限り同じ問題が再現し続けるもの。再配達防止キャンペーンなんて、本当に政府にビジョンがあれば恥ずかしくて出来ないはず。 — 米重 克洋 (@kyoneshige) 2017年4月5日 UberEATSは配送部分をスマホでバイトしたい人のマッチングをすることで解決したので、出前のための人員や車がない店でも出前に参入できる。結果として1人のランチに許容出来る程度の価格でラインナップが揃ってきている。これは非常に便利で「出前」という産業構造は変わると予感する。 — 米重 克洋 (@kyoneshige) 2017年4月5日 補足。出前サービスの「UberEats」は、「誰でも出前配達スタッフになれる」仕組みで配送しています。 「Uber
なぜ人手不足で実質賃金が下がるのか : 池田信夫 blog
2014年08月15日11:36 カテゴリ経済 なぜ人手不足で実質賃金が下がるのか FTとEconomistが日本経済について、ほとんど同じ論評をしている。話題はこの4～6月期のGDPが年率－6.8％と大幅に落ち込んだことだが、これは単なる消費税の駆け込み需要の反動ではない（落ち込みは1997年よりはるかに大きい）。 特に個人消費の減少が大きい最大の原因は、実質賃金の低下である。日銀の黒田総裁は「消費増税のせいだ」というが、それは間違いだ。図のように、実質賃金と失業率には相関がある。賃下げが「デフレ」の原因であってその逆ではないので、「デフレ脱却」しても賃下げは止まらない。むしろインフレによって賃下げが激しくなった。これが消費の落ち込んだ原因だ。 有効求人倍率は1.1倍になって「人手不足」といわれているが、正社員の倍率は一貫して1以下で、非正社員の求人が増えている。その部門別の内訳も、次の
なぜ人手不足になるの？（フォロー版） : 池田信夫 blog
2014年07月23日16:01 カテゴリ経済 なぜ人手不足になるの？（フォロー版） 3ヶ月前のアゴラこども版に、今ごろまたアクセスが集まっているので、その後の動きをフォローしてみよう。 これはもともと黒田総裁の「物価が上昇している局面においては、基本的に、賃金の上昇率が物価の上昇率を上回って推移している」という話が因果関係を取り違えているという話を説明したものだが、その後の動きは上の図のようになった。黒田氏は 物価が上がる→それ以上に名目賃金が上がる という因果関係を想定しているようだが、そんなメカニズムは経済学に存在しない。これは「労働需要が旺盛で名目賃金が上がったとき、それよりゆるやかに物価が上がる」という因果関係を逆に見たものだ。浜田宏一氏が想定しているのは 物価が上がる→実質賃金が下がる→労働需要が増える→失業率が下がる という経路で、図のように現実にはこっちが起こっている。失業
なぜ人手不足になるの？（フォロー版）
これはもともと黒田総裁の「物価が上昇している局面においては、基本的に、賃金の上昇率が物価の上昇率を上回って推移している」という話が因果関係を取り違えているという話を説明したものだが、その後の動きは上の図のようになった。黒田氏は 物価が上がる→それ以上に名目賃金が上がる という因果関係を想定しているようだが、そんなメカニズムは経済学に存在しない。これは「労働需要が旺盛で名目賃金が上がったとき、それよりゆるやかに物価が上がる」という因果関係を逆に見たものだ。浜田宏一氏が想定しているのは 物価が上がる→実質賃金が下がる→労働需要が増える→失業率が下がる という経路で、図のように現実にはこっちが起こっている。失業率は3.5％で、「超完全雇用」といってもいい。その理由は簡単だ。インフレで実質賃下げが行なわれたからだ。5月の有効求人倍率は全体では1.1倍だが、建設が3倍以上、外食が2倍以上なのに対して
なぜ人手不足になるの？（歴史編） : 池田信夫 blog
2014年05月05日18:24 カテゴリ経済 なぜ人手不足になるの？（歴史編） この問題は多くの人に関心があるらしく、テクニカルな上級編にも意外に多くのアクセスがあったので、ついでにいま書いている『マルクスで読む資本主義の500年史』（仮題）の原稿から、それに関係のある話を抜粋しておこう。 「産業革命」という言葉に前提されているのは、18世紀のイギリスに起こったのが産業の革命だったということだが、それは製造業中心の供給ベースの歴史観である。産業インフラや市場経済の発展だけをみれば、当時も中国が世界の最先進国だった。それなのにヨーロッパの西端の島国イギリスが驚異的な発展を遂げたのは、高賃金の労働者が消費したからだ、というのがアレンの見方だ。 では、なぜそんな高賃金が払えるようになったのか。彼のあげる第一の原因は、人口の減少である。全欧に猛威をふるった黒死病の影響は近世まで残り、イギリスの人
なぜ人手不足になるの？（上級編） : 池田信夫 blog
2014年05月03日01:32 カテゴリテクニカル なぜ人手不足になるの？（上級編） さっきの続き。以前の記事で紹介したUV分析で、人手不足の原因を考えてみよう。下の図は、労働研究・研修機構が1960年代以降の雇用失業率（自営業などを除く失業率）と欠員率（人手不足）の関係をプロットしたものだ。2000年代に入って上方にシフトし、人手不足と失業が増えたが、2010年代に雇用が改善して右下に移ってきた。 別の表でも、自然失業率（均衡失業率）との差は0.18％で、現状は完全雇用に近いが、すべての人が適切な職につけるわけではない。労働市場に摩擦がなければ、労働需要が供給を上回った場合は欠員だけ（横軸）、下回った場合は失業だけ（縦軸）が生じるはずだが、現実には雇用のミスマッチが大きいので、人手不足が起こっても賃金は上がらないのだ。 ミスマッチの最大の原因は、正社員をいったん増やすと減らせない雇用規
なぜ人手不足になるの？（中級編） : 池田信夫 blog
2014年05月02日19:30 カテゴリ経済 なぜ人手不足になるの？（中級編） 先月のこども版がいまだに話題になるので、ちょっと中級向けに補足。これは経済学用語でいうと、自然失業率の話だ。失業率ゼロの「完全雇用」というのは存在せず、どこの国でも一定の失業は残る。黒田総裁も「3.6％は構造的失業率に近づいているか、ほぼ等しい」という表現で同じことをいい、「需給ギャップはほぼゼロ」と言っている。 ここから経済学でいえることはシンプルである：日銀のやることは何もない。量的緩和はただちにやめるべきだ。これ以上マネタリーベースを増やしても意味がない。黒田総裁は「インフレ目標2％は達成できる」と自信を見せているが、達成しても景気はよくならない。追加緩和なんて、もってのほかである。 それが「人手不足」の示していることだ。ミクロ的には「人が足りないのに賃金が上がらない」と思うだろうが、正社員の賃金はまだ
人手不足、どうしのげばいいのか --- 岡本 裕明
失業率3.6％。90年代後半以来の低い日本の失業率は見かけの数字だけならば主要先進国では極めて良好な成績であり、どこからも文句は出そうにもありません。しかし、日本の社会にはじわじわと悪い影響が出てくる可能性を秘めています。今日はそのあたりを考えてみましょう。 まずは最近のニュースから。（日経より） 「すき家は今年に入り、店舗に従業員を配置できないことから最大123店舗で一時休業を強いられ、124店で午後10時から午前9時までの深夜・早朝営業を休止した。」 「アルバイト・パートの時給上昇が続いている。求人情報大手のリクルートジョブズが18日発表した三大都市圏（首都圏・東海・関西）の3月の募集時平均時給は前年同月に比べ0.6％高い。人手不足に悩む外食各社が募集をかけた結果、飲食業の求人件数も49.9％増えた。」 「ラーメン店「日高屋」を運営するハイデイ日高は特に首都圏の店舗で苦戦しているという
なぜ人手不足になるの？
このごろ、あちこちで人手不足という話を聞きます。居酒屋や牛丼のチェーン店が人手不足で店を閉めたとか、建設業では人手不足で工事が落札できないという話もあります。日銀の黒田総裁は「失業率が3.6％と構造的失業率に近づいている」と、自信を見せました。去年のGDPは後半に落ち込んで、景気動向指数もマイナスになっているのに、なぜ人手不足になるんでしょうか？ その理由は簡単です。給料が下がっているからです。労働サービスの需要と供給も、普通の商品と同じように価格（給料）で決まるので、賃金が下がったら雇用（労働需要）が増えます。上の図のように労働者のもらう現金給与（名目賃金）はあまり変わらないのですが、年2％近く実質賃金が下がっているのです。ちょっとむずかしいですが、実質賃金は 実質賃金上昇率＝名目賃金上昇率－インフレ率 という式で決まるので、最近の円安や原油高などの輸入インフレで、給料の手取りは変わらな
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
サーチナ-searchina.net
サーチナ-searchina.net