サービスコンセプトを再定義、antenna* 大幅リニューアルの狙い
グライダーアソシエイツが運営する antenna*（アンテナ）は2月7日、大幅リニューアルを行った。 大きな変更点は、これまでひとつだったコンテンツ配信フィードを「プレミアム」「woman」「man」「暮らし」「おでかけ」「エンタテインメント」 「コラム」の7つに増やしたこと。さらにリニューアルに併せ、サービスコンセプトも再定義。キュレーションサービスにおける antenna* のスタンスを明確にすることを目的に、「いま気になる。いま好きになる。」「TOKYO* LIFE」と いった新たなタグラインを配置したロゴに変更している。 グライダーアソシエイツCCO（チーフ・キュレーション・オフィサー）の開大輔氏は「ユーザーがすぐに見たいと考える、興味が顕在化したコンテンツについては、すぐにアクセスできるよう7つのチャンネルを設けて対応。一方でantenna*の魅力である、まだ潜在意識化にあるけれ
「俺IT」で攻める--成果出すために必要な“顧客”の再定義
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 2017年を迎えた。今年のトピックの1つは、“攻めのIT”をそして、サービス開発の知見を自社で貯める”俺IT”をいかに実現していくかだと考えている。この場合の攻めのITとは、「企業IT分野でのシステムの効率化による生産性向上」と、「ITによる売り上げの増大」を指す。 まずは「企業IT分野でのシステムの効率化による生産性向上」について企業システムの領域でも数年前から幾度も指摘されてきた、業務に一般消費者向けのIT製品やサービス・技術を取り入れる「コンシューマーライゼーション」がさらに広がろうとしている点に注目したい。 がまんして利用するシステムは限界 ワークスアプリケーションズの調査によれば、大手企業向けシステムに対するアンケート調査でユ
“アベイラビリティ”を再定義--仮想環境データ保護ソフトのVeeam、日本参入
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 仮想環境向けデータ保護ソフトウェアを提供するVeeam Softwareが日本で事業を本格展開する。日本法人であるヴィーム・ソフトウェアは4月21日、国内初となる事業戦略説明会を都内で開催。24時間365日のビジネス環境を必要する企業向けに製品を提供する。 Veeamの調査によれば、2020年末まで世界人口の42％にあたる34億人がインターネットにアクセスし、210億ものデバイスがインターネットにつながるという。2017年までワークロードがミッションクリティカルになるため、常にデータやアプリケーションにアクセスできる環境は必須となることは改めて述べるまでもない。 「Always-On Enterprise」という24時間365日稼働する
スマートマシンが産業を再定義する 〜Smart Machines Redefine Your Industry〜：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ
EmTech Digital が2016年5月にサンフランシスコで開催されます。 http://www.technologyreview.com/emtech/digital/16/ 今回のテーマは、 How Will Smart Machines Redefine Your Industry? どうやって、スマートマシンが産業を再定義するか？ です。 EmTech Digital では、未来のデジタルテクノロジーにより、ビジネスの成功において、インテリジェンスの重要性の考える機会を提供していくとしています。 2016年のテーマでは、ディープラーニングを含む、AIテクノロジーなどを紹介し、インテリジェンスマシンへの可能性なども紹介していくとしています。 海外では、スマートマシンをキーワードにセミナーやイベントなどが開催されています。
Microsoftが再定義する「クラウドパートナーエコシステム」とは
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 日本マイクロソフトは11月25日、「モバイルファースト、クラウドファースト時代」に即した自社のパートナー戦略について説明した。同日、クラウドパートナーを支援する「Start Up Microsoft Cloud!!」など新しい施策も併せて発表している。 Microsoftのパートナーといえば、これまで長らく「自社製品を売ってもらうリセラー」を指していた。2014年11月に、パートナーが自社のアプリケーションやサービスをAzureに代表されるMicrosoftクラウドと統合して顧客に提供できるようにする「CSP（クラウドソリューションプロバイダ）」プログラムを提唱し、パートナーの定義を拡大している。 今回の説明によれば、Microsoft
ヘッドハンター再定義の時代
どうも新田です。アベノミクスのおかげか、人手不足経済のせいか、私もヘッドハンターさんから続々とお声がかかっていて、条件提示も結構いいものだから「オレって実はエグゼクティブ人材だったのかよ」と自惚れている今日この頃です。そういうわけで、本日は休日返上で久々に企業イベントのレポート。リクルートキャリアさんの「次世代リーダー キャリアカンファレンス」に行って参りましたので、その模様と雑感をば。 イベントは６月に同社が新たにリリースした「キャリアカーバー」というサービスのプロモーションの一環です。私知らなかったんですが、単純な転職紹介サービスというわけではなく、今後ますます企業からのニーズが増えそうな次世代リーダー（管理職・リーダー層候補）をターゲットに、ヘッドハンターが長期継続でキャリア形成を支援することを目的にしているそうです。登壇したヘッドハンターの清水隆史さん（プロコミット社長）の言葉を借
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