UPQからのご案内
2020年12月21日 株式会社Cerevo 株式会社UPQ 株式会社Cerevoによる株式会社UPQ吸収合併のお知らせ 株式会社Cerevo（本社：東京都千代田区、代表取締役：大沼 慶祐、以下 Cerevo）は、株式会社UPQ (本社：東京都千代田区、代表取締役：中澤 優子、以下 UPQ)を、2021年1月1日を効力発生日として、下記の通り吸収合併を実施します。 1. 合併の目的 Cerevoでは、UPQ創業からこれまで生産管理や量産体制等の様々な支援を行ってまいりました。今後UPQのもつ製品のサポート体制をより安定してご利用者様に提供していくことを目的に、吸収合併することとしました。 2. 合併の概要 合併日（効力発生日）：2021年1月1日 合併の方式：株式会社Cerevoを存続会社、株式会社UPQを消滅会社とする吸収合併 3. 合併後の状況 Cerevoは、UPQの事業・取引・契約
株式会社G-gen（旧 株式会社トップゲート） | Google Cloud Platform (GCP) プレミアサービスパートナー
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株式会社SELECT BUTTON | セレクトボタン
PHILOSOPHYSELECT BUTTONは、ゲームが大好きな集団。 どこか懐かしさを感じるゲーム表現と 最新のWebテクノロジーを武器に、 「ゲームがある人生は楽しい」 そういうメッセージを世界に発信していきます。 Survive! Mola mola!300 million of my own kind, all dead --------------------------- 5 million downloads of the pupular app in Japan! Released in the English version of the Molas nurturing game! --------------------------- The ""closest animal to heaven"" has arrived!! Take care of your mo
株式会社プレイウィズ｜playwith Inc.
web企画、メディアを中心に、みんなの素直な思いを０から１に変える仕事を行っています。「行儀よく真面目なんてクソくらえ」をモットーに、礼儀正しい非常識を作り出しています。プレイウィズの事業内容、運営サービスについてご紹介いたします。 笑顔も幸せも作らない。 楽しいもの、おもしろいもの、笑えるもの、感動するもの。 それを生まなければ、本当の笑顔も幸せもない。 世の中を楽しくするために、話題をつくる。 すべてのことを話題にする。 事業内容 プレイウィズの会社概要、経営理念、アクセスなどをご紹介いたします。 「やりたいこと」はみんないっぱい持っている。 でも「やりたいことはやる」は持っていない。 「やりたいこと」があるだけでは、完全なる敗北者。 だから、私たちは「やる」。 最初は不器用でも「やりとげる」。 自由を表現し、世の中をおもしろくする。 会社紹介
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asahi.com（朝日新聞社）：ユニクロ、新卒一括採用を見直しへ 大学１年で採用も - ビジネス・経済
印刷 関連トピックスファーストリテイリング就職活動について語る柳井正氏＝１８日、東京都港区、松本敏之撮影 カジュアル衣料最大手のユニクロを展開するファーストリテイリングは、来年にも大学新卒の一括採用を見直す検討に入った。従来の慣行にとらわれない採用方式が、企業に広がる可能性がある。柳井正会長兼社長が朝日新聞のインタビューで明らかにした。 現在、同社は国内では年１回採用を行っている。新しい方法では、採用時期を通年とし、選考する学年も問わない方式を検討している。柳井氏は「一括採用だと、同じような人ばかりになる。１年生の時からどういう仕事をするか考えて、早く決められる方がいい」と話す。 具体的には、１年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に店長にするといったコースが想定されるという。 関連記事百貨店の模索（４） カジュアル化と高級化(7/30)
NHN Japan、ネイバージャパン、ライブドアの3社が経営統合 - CNET Japan
NHN Japanと、グループ会社のネイバージャパン、ライブドアの3社は11月7日、グループ間のさらなる連携を目的に、2012年1月1日に経営統合することを発表した。これまで各社が展開してきた「Hangame」「NAVER」「livedoor」については、統合後もサービスを継続する。 経営統合により、NHN Japanはオンラインゲーム事業を展開する「ゲーム本部」と、検索・ポータル、メディアなどのサービス事業を展開する「ウェブサービス本部」の2部門制となる。ゲーム本部の代表はNHN Japan代表取締役社長の森川亮氏が兼務し、ウェブサービス本部の代表には現ライブドア代表取締役社長の出澤剛氏が就任する。 ウェブサービス本部の新設にあたり、ネイバージャパンとライブドアのメディア事業を統合。今後は、スマートフォン領域を中心とした新サービスの開発・育成に集中投資する。また、ゲーム本部とサービスやプ
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「クズの中のクズだ。辞めた方がいい」と何時間も怒鳴られました：日経ビジネスオンライン
いまから1年ちょっと前の2009年2月ごろ、世間は「内定取り消し」のニュースが盛んに報道されていました。リーマンショック以降の急激な景気の悪化で、新卒の学生を受け入れられなくなった企業が、謝罪の記者会見を開いたり、内定者の学生に補償金を支払ったりしていたのです。 そのとき私は大学4年生。就職先も決まり、卒業を目前に控えていましたが、自分と同学年の学生が内定を取り消されているというニュースを聞いてもピンときていませんでした。身近に取り消された人はいなかったし、零細企業や業績の落ち込んだ企業での話で、自分には関係ないと思っていたのです。 いまから思うと浅はかでした。なぜなら、私はその直後の2月末に突然内定先の企業に呼び出され、「内定取り消し」の事態に追い込まれるからです。 正確には、内定を自主的に「辞退」するよう迫られました。 卒業式を1カ月後に控えたタイミングで呼び出され、応接室に役員と二人
企業向けTwitter管理ツール「cockpit」 – 株式会社グルーヴィーメディア
企業がTwitterを導入する上でのハードル 1. 不適切な投稿による炎上リスク 2. 1を防止するために生ずる社内調整の負荷が大きい 3. 定期的に投稿するのは面倒くさい 4. 効果が定量的に測定できない 導入のメリットと機能 ・複数アカウントの投稿承認/非承認の一元管理 →複数担当者の投稿を一元的に事前確認できる ・時間予約投稿機能 →指定した時間に自動投稿できる ・フォロワー(ファン)からの返信情報一括管理機能 →メールソフトを使うように、ファンへの返信が可能 ・フォロワー(ファン)数のトラッキング機能 →貴社フォロワー(ファン)の推移をグラフで確認可能 導入イメージ ※画像はリリース現在のものです。
携帯Flash リッチコンテンツをもっと身近にMovAd Japan(モバド ジャパン)トップページ
株式会社MovAd Japan(モバド ジャパン)は福岡の地から全国へ向けて携帯サイトの新しい価値を発信する、市場創造企業です颶lash(フラッシュ)や動画などリッチな携帯コンテンツが簡単につくれるASPサービスをご提供しています 2009/10/05 ASPサービス「mofla」にエンジン提供 インターネットデータセンターのリーディングカンパニー、株式会社ビットアイルの子会社、株式会社テラスと代理店契約を締結し、ASPサービス「mofla」にMovAdビジネスソリューションのエンジン提供を行いました。
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