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2017年9月28日のブックマーク (3件)

  • 社員の定着率アップから新規事業立ち上げまで--今求められる人事の仕事とは

    オフィスや住居など“暮らし”にまつわる事業を手がける事業者と、暮らしの課題をテクノロジで解決しようとしている事業者が集った「LIVINGTECH Conference2017」が9月20日に開催された。 チームビルディングをテーマにした「事業開発のための組織・人材開発~いかに社内の壁を乗り越えるか~」では、三井不動産ベンチャー共創事業部事業グループ主事31VENTUREアクセラレーターの光村圭一郎氏、LIFULL執行役員人事部長の羽田幸広氏、サイバーエージェント取締役人事統括の曽山哲人氏が登壇。リノベる代表取締役の山下智弘氏がモデレータを務め、他社とのアライアンスから、新規事業の立ち上げ方、新卒、中途採用まで、多くの企業が抱える人事と仕事のやり方について話した。 新規事業の立ち上げ方はさまざま、サポート体制の違いとは 三井不動産は1941年設立の大手不動産会社、LIFULLは4月に「ネク

    社員の定着率アップから新規事業立ち上げまで--今求められる人事の仕事とは
    moronbee
    moronbee 2017/09/28
    "サイバーエージェントでは「ナナメ上のメンター制度」、通称「ナナメン」を採用する"
  • N予備校にめちゃめちゃ感動したって話 - 猫型の蓄音機は 1 分間に 45 回にゃあと鳴く

    今日N予備校の体験授業やってみたんだけど、普通に内容めちゃめちゃよくて、あれが月額1000円安すぎる。予備校の価格破壊だって思った。 わたしは「医療」と「栄養がきちんと取れるレベルの事」と「教育」については、格差の再生産が是正され、富の再配分が積極的になされるべきである、という立場を取っている。でも、現状を見てみると、正直言って家庭の所得格差がそのまま学習機会の格差になってると思う。それを考えると、N予備校めちゃめちゃ素晴らしいと思う。ほんとうにめちゃめちゃ素晴らしい。 ただ、強制力のあるサービスではないから、結局学習習慣のある子じゃないとメリット享受しにくいのはあると思ってて、そのあたりには家庭の「余力」ってめっちゃ効いてくるので、あれで全て解決にはならないと思うけど、それでもクッソ高い予備校以外の選択肢ができたのほんとすごい。 実はわたしは高3のとき東進衛生予備校(有名講師の授業がビ

    N予備校にめちゃめちゃ感動したって話 - 猫型の蓄音機は 1 分間に 45 回にゃあと鳴く
  • ボルボXC40デビュー! サイズ日本にピッタリ!

    いやいや魅力的なクルマが出てきちゃいましたね~。XC40。新世代のフロアを使うCセグメントのSUVである。全長4425mm×全幅1863mmは日で使えるサイズです! V40と違い、室内スペースやラゲッジスペースもタップリ確保してるというから、私のライフスタイルだと何の問題も無し! スゴイのは安全装備。XC60と同等レベルの自動ブレーキや運転アシストが付く。このクラスで圧倒的に充実したクルマになること間違いなし。搭載されるエンジンはV40と同じラインナップだというので、日仕様は180馬力の2リッター4気筒ガソリンや190馬力の尿素式ディーゼルか? 開発中だった3気筒の1500cc直噴ターボやハイブリッド(PHVか?)などラインナップされるかもしれない。インテリアは以下の通り。写真をクリックすると大きくなります。こら決定的かな、と思いながらXC60のボリューム感に魅力を感じたりして‥‥。だ

    ボルボXC40デビュー! サイズ日本にピッタリ!